重庆市工伤赔偿项目与标准-法师兄

重庆市工伤赔偿项目与标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 14:43:12 372 人看过

重庆市工伤赔偿一览表

根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发（2003）82号文、渝劳社办法（2004）211号文

项目

待遇

备注

计算基数

月份比例

支付渠道

医疗期间

停工留薪

12个月

用人单位

最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

医疗费用

基金

单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销

伙食补助

本单位因工出差住院伙食补助标准

用人单位

转院费用

按本单位因公出差标准

用人单位

交通、食宿费用

医疗终结

辅助器具

按国家规定标准(鉴定委员会确认)

基金

假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅

护理费

完全护理

全市上年度职工月平均工资

基金

按月计发

大部分护理

全市上年度职工月平均工资

基金

按月计发

部分护理

全市上年度职工月平均工资

基金

按月计发

一至四级

一次性伤残补助金

一级

本人工资

24个月

基金

本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。

二级

本人工资

22个月

基金

三级

本人工资

20个月

基金

四级

本人工资

18个月

基金

每月伤残津贴

一级

本人工资

基金

伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差

二级

本人工资

基金

三级

本人工资

基金

四级

本人工资

基金

一次性工伤医疗补助金

一级

全市上年度职工月平均工资

20个月

未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。

二级

全市上年度职工月平均工资

18个月

三级

全市上年度职工月平均工资

16个月

四级

全市上年度职工月平均工资

14个月

五至六级

一次性伤残补助金

五级

本人工资

16个月

基金

本人工资（同一至四级）

六级

本人工资

14个月

基金

每月伤残津贴

五级

本人工资

用人单位

企业难以安排工作的，按月享受，

底线同一至四级

六级

本人工资

用人单位

一次性工伤医疗补助金

五级

全市上年度职工月平均工资

12个月

用人单位

职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。

六级

全市上年度职工月平均工资

10个月

用人单位

一次性伤残就业补助金

五级

每月伤残津贴

5－15年

用人单位

六级

每月伤残津贴

5－15年

用人单位

七至十级

一次性伤残补助金

七级

本人工资

12个月

基金

八级

本人工资

10个月

基金

九级

本人工资

8个月

基金

十级

本人工资

6个月

基金

一次性工伤医疗补助金

七级

全市上年度职工月平均工资

8个月

用人单位

合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。

八级

全市上年度职工月平均工资

6个月

用人单位

九级

全市上年度职工月平均工资

4个月

用人单位

十级

全市上年度职工月平均工资

2个月

用人单位

一次性伤残就业补助金

七级

全市上年度职工月平均工资

15个月

用人单位

八级

全市上年度职工月平均工资

12个月

用人单位

九级

全市上年度职工月平均工资

9个月

用人单位

十级

全市上年度职工月平均工资

6个月

用人单位

因工死亡

丧葬费

全市上年度职工月平均工资

6个月

基金

停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受

一次性工亡补助金

全市上年度职工月平均工资

54个月

基金

停工留薪期内死亡的享受

供养亲属抚恤金

配偶

本人工资

基金

1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。2、总额不超过死者本人工资。3、按月支付。

其他亲属

本人工资

基金

孤寡老人、孤儿

上述标准基础上加发

基金

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重庆10级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由重庆市的人民政府进行规定。治疗工伤所需费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。徐州10级工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家

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六级工伤赔偿标准六级伤残赔偿项目

根据《工伤赔偿标准》六级工伤可获得如下赔偿：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付（以上均由工伤保险基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。(由用人单位支付）一次性伤残补助金为16个月的本人工资，六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残贴按本人工资的60%计发，如果低于本地区最低工资标准由社保基金补足差额。请看《工伤赔偿标准》。

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重庆车祸误工补偿标准包含了哪些项目？

1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。一、误工费的计算公式1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)注：“相同、相近行业”判断标准：①产业

2023-03-22

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重庆市一级至四级伤残工伤赔偿标准规定

关于一级至四级伤残工伤职工待遇的规定。重庆市职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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九级工伤如何赔偿，重庆九级工伤赔偿标准？

九级工伤赔偿项目及计算方法：1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月(基金支付);2、一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月(基金支付);3、一次性伤残就业补助金==全市上年职工月平均工资×9个月(用人单位支付);4、医疗费：按100%享受(基金支付);5、停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责(用人单位支付)。6、生活津贴：停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资(用人单位支付)。7、住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受(基金支付)。8、劳动能力鉴定(确认)费(基金支付)9、转院费用：按本单位因公出差标准享受。10、生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理

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工伤赔偿标准
【伤残补助金】工伤赔偿标准的具体赔偿项目、标准

（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。3、备注：依地方规定，康复

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