一、建筑劳务分包包括哪些经验范围

建筑劳务分包的经验范围广泛而细致，涵盖了多个施工环节与工种，具体包括：

1．木工作业，即木模板工程和木门窗工程，是建筑结构中不可或缺的一部分；

2．砌筑作业，专注于砌体工程，是建筑物承重与分隔的关键；

3．抹灰作业则负责内外墙面的处理，提升建筑的美观与功能性；

4．还有石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业等，分别针对建筑中的石材装饰、涂料涂装、钢筋骨架构建及混凝土浇筑等工艺；

5．楼板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业及架线作业等也是建筑劳务分包的重要组成部分，它们分别负责预制楼板的安装、金属结构的焊接、金属板饰面工程及临时用电的铺设等专项工作。

二、建筑劳务分包的形式与定义

1．建筑劳务分包，作为建筑施工过程中的一种重要组织形式，即施工承包单位或专业分包单位将其承揽的工程项目中的劳务作业部分，通过合同形式发包给具备相应资质的劳务分包单位来完成的活动。

2．在形式上，劳务分包主要分为自带劳务、零散劳务和成建制劳务三种。

（1）自带劳务承包中，企业内部职工作为工长负责招募与管理劳务人员，工资发放由企业监督或直接执行；

（2）零散劳务承包则针对临时用工需求，往往针对特定工程项目；

（3）而成建制劳务分包，则是以企业形态从总承包企业或专业承包企业处承接分项、分部或单位工程的劳务作业。

三、各种劳务分包中的责任承担

在劳务分包的不同形式中，各方承担的责任亦有所不同。

1．自带劳务承包中，尽管承包人负责施工与管理，但由于其系企业内部职工，因此该承包行为被视为内部承包，承包人招用的工人与公司之间形成劳动关系，公司需承担相应的用工责任。

2．而在零散劳务承包中，承包人的法律地位较为特殊，其责任界定需根据受劳务作业方是否具备用工资格来区分，可能构成劳动关系或劳务关系。

3．对于成建制劳务分包，作为独立的企业法人，劳务分包单位需对其承包的劳务作业质量、安全及工人权益等承担全面责任，而总承包企业或专业承包企业则需对分包单位的资质及工程质量等进行监督与管理。