遇到离婚纠纷的时候，有些人也想要去申请仲裁，但是却被告知离婚纠纷并不适用于仲裁，那么，离婚纠纷为什么不能仲裁？因为仲裁法明确将离婚纠纷排除在仲裁受理范围之外了。离婚纠纷包括夫妻双方对是否解除婚姻关系的争议，或者在财产分割、子女抚养问题上存在的争议。同其他民事纠纷相比，离婚纠纷有以下主要特点：（1）纠纷的内容，是维持或者解除双方当事人之间的夫妻关系。如果双方有共同财产和子女，在解除身份关系的同时，还要一并解决共同财产分割和子女抚养问题；（2）纠纷当事人之间存在着特殊的身份关系，即夫妻关系；（3）夫妻感情是最重要的案件事实。婚姻关系是以夫妻感情为基础而存在和维持的，当夫妻感情破裂，当事人才会请求离婚；（4）不同程度涉及当事人的隐私，双方发生纠纷后，总会涉及到双方共同生活内容的各个方面，这些内容很多是当事人不愿公开的生活秘密。

劳动争议仲裁

仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。

仲裁一般要经历这样几个阶段：

（1）案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。

（2）调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。

（3）调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。

（4）裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，最后由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向法院起诉。

（5）调解或裁决的执行阶段。仲裁调解书自送达当事人之日起生效；仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决，当事双方都应该自觉执行。

《中华人民共和国仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。