---《北京市家庭居室装饰装修工程承发包及施工管理暂行规定(试行)》对家庭装修过程中的部分行为做出了明确规定。此项规定共有二十三条,主要是为了规范家庭居室装饰装修(家居装饰)工程承发包及施工管理的行为。根据《中华人民共和国建筑法》、《北京市建筑市场管理条例》及有关法律、法规、规章,结合本市实际制定的。在本市区域内,从事家居装饰活动及进行监督管理均适用本规定。在规定中说明北京城乡建设委员会是家居装饰的主管机关,北京建筑装饰协会受建委委托负责管理工作。
简易装修也要到有关部门申请登记
----过去,许多人认为装修只是自己家的事,只要有钱怎么装都可以,在此规定的第七条明确指出:进行简易家居装饰(如作面层涂料、贴墙纸、铺面砖等)的房屋所有人或者使用人(承租人应经租赁人同意)应当到房屋管理单位进行登记备案。凡涉及拆改主体结构或者明显加大荷载的,房屋所有人或者使用人必须向房屋管理部门提出申请,由原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位对装饰装修方案的安全使用性进行审定。房屋管理部门应当自受理家居装饰申请之日起20日内决定是否予以批准。
装修坚决禁止以下行为
----曾经有过这样的例子,因野蛮装修,随意拆改房屋主体,随意拆墙等造成事故,或者使房屋的安全存在隐患,针对这些情况,本规定在第八条特别提出了装饰活动必须保证建筑物结构和使用安全,坚决禁由下列行为:
1、随意改变房屋主体和承重结构;
2、在外墙上开窗、门或扩大原有门窗尺寸,拆除连接阳台门窗的墙体;
3、铺贴1厘米以上石材、在室内砌墙等增加楼地面荷载;
4、破坏厨房、厕所的在地面防水层和拆改热、暖、煤气等管道设施,未穿管就直接埋设或改线;
5、其他影响建筑物结构和使用安全的行为。
有《建筑业企业资质证书》才能承接家居工程.
----为了杜绝马路游击队非法承接家居工程,损害消费者利益,并且偷税漏税给国家造成损失,本规定提出家居装饰工程施工企业在本市承接家居装饰工程,应依法取得由市建委颁发的《建筑业企业资质证书》,并在资质许可的范围内承接相应的工程。未依法取得《建筑业企业资质证书》的施工企业和个体工商户,不得承接家居装饰工程。因此百姓在请人家装时首先要检查一下他是否具有市建委颁发的《建筑业企业资质证书》。另外可能有个体工商户想申请《建筑业企业资质证书》,只要满足以下两个条件便可申请,(一)注册资本不低10万元,并具备相应的施工机具,(二)有建筑装饰施工经历的工程技术人员不少于3人,主要技术工人取得上岗证书。
装修扰民有新说法
----过去因装修整日叮叮咚咚凿墙等产生的噪音让人心烦意乱,日夜得不到休息,随意往下水道倒垃圾造成堵塞漏水的事件也时有发生,以上对此类事件并没有一个解决方法,现在此文件中对噪音扰民做出了规定:家居装饰工程施工应当采取有效措施,减轻或者避免施工过程中产生的噪音对相邻居民正常生活所造成的影响,并明确规定:12时至14时、18时至次日8时之间,不得从事敲、凿、刨、钻等产生噪声的装饰装修活动,家居装饰所形成的各种废弃物,应当按有关部门指定的位置、方式和时间进行堆放和清运。严禁从楼上向地面或者垃圾道、下水道抛弃物品。因家居装饰施工造成相邻居民住房及其管道堵塞、渗漏、停电、停水等,由发包人和承包人承担连带责任。如因装修扰民提醒不听,可到北京市建筑装饰协会家装委员会进行投诉。
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工程施工是建筑安装企业归集核算工程成本的会计核算专用科目,是根据建设工程设计文件的要求,对建设工程项目施工所含各部分项工程进行成本核算。 具体来说,工程施工是指施工单位按照合同规定的内容完成工程,并达到合同规定的要求,最终由发包人验收合格,... 更多>
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北京市装修时间的规定湖北在线咨询 2024-05-15北京市装修时间的规定如下:1、装修工作日上午8时至12时,下午14时至18时不算扰民;2、只要超过晚上9点或者10点钟的就是扰民了,属于噪音污染;3、小区里装修时间12时至14时、19时至次日7时才是不扰民;容许装修的时间集中在7时到12时,14时到19时;4、晚11点到次日早7点,分贝高于80分贝,即为扰民。城市五类区域的环境噪声最高限值:疗养区、高级宾馆区,昼间50分贝、夜间40分贝。
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国家规定婚假北京北京在线咨询 2022-07-21各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。 我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受,一方达到一方享受。男方未达到,男方不享受。增加的婚假工资、奖金照发,晚
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北京婚假规定是多少天北京新婚假规定浙江在线咨询 2022-11-131、婚假是三天。 2、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。 5、法律依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政
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北京市工伤新规定海南在线咨询 2022-07-15一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理