带上身份证、写好的民事起诉状、与诉讼有关的证据原件或复印件等，到有管辖权的法院的立案庭提交起诉状。提交起诉状、请求法院立案的，可以本人亲自去法院提交，也可以委托代理律师或其他代理人提交，但委托他人代理时，应有授权委托。

一、有离婚协议书如何起诉

一、写起诉状首先将原被告双方的基本情况写清楚，然后列明诉讼请求(也就是自己起诉的目的、要求)，最后把事实描述清楚。二、带上起诉状(按被告的人数提交副本)，证据复印件到当地法院立案庭要求立案。三、立案后，法院会给被告送达起诉状，举证通知，给起诉人送达举证通知，被告的答辩状。四、确定开庭日期后会给送达传票，按照传票上的日期去法院参加庭审。

二、只知道姓名和电话如何起诉对方

只知道对方姓名和电话起诉方式如下：

1、原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；

2、法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；

3、法院排期开庭；

4、法院通知当事人到案，开庭进行审理；

5、作出判决并且宣判民事诉讼的判决结果。

去起诉都需要带以下材料：

1、起诉状一份并按被告的人数提供副本；

2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本；

3、原、被告的身份证明；

4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。

三、劳动仲裁开庭需要带什么

首先，申请人是劳动者的，需要提交：

1、劳动争议仲裁申请书原件，并按被申请人及第三人人数提交副本；

2、申请人居民身份证或户口本复印件；

3、有委托代理人的，需签订并提交《授权委托书》，注明委托事项及权限，同时提交委托代理人的身份证明或资格证明等；

4、被申请人（用人单位）工商注册信息资料；

5、与请求事项有关联的证据材料及证据清单，并按被申请人人数的数量提交副本；

6、如为证明申请人与被申请人存在劳动关系，可以提交劳动合同、工作证、工资表（单）、入职登记表、社保缴费证明、被辞退、解除（或终止）劳动合同通知书等等。

其次，申请人属集体争议的，除提交上述资料外，申请人需推荐3到5名员工代表，并提交推举代表人名单及全体申请人签名表、代表人身份证明；其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单及拖欠金额表。

最后，申请人为用人单位的，需要提交：

1、营业执照副本复印件；

2、法定代表人（主要负责人）身份证明书；

3、有委托代理人的，需提交加盖单位公章的《授权委托书》（注明委托权限），及委托代理人的身份证复印件；

4、被申请人的身份证明复印件；

5、与请求事项有关联的证据材料及证据清单，并按被申请人人数+1的数量提交副本。