缴费状态暂停说明你目前没有在缴费,是失业人员。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
一、员工试用期社保应不应该买
公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴;公积金单位12%、个人12%。
二、社保个人缴纳1000公司缴纳多少
受聘于单位社保缴费是按个人实际收入为基数,按比例缴纳的,给你规定比例自己算。
养老保险:单位缴纳16%、个人8%
医疗保险:单位缴纳:8.8%个人2%
失业保险:单位缴纳0.7%个人0.3%(农村户口不缴纳)
生育保险:单位缴纳1.5%个人不缴纳
工伤保险:单位缴纳(按行业分类别)最高0.48%最低0.05,个人不缴纳
三、社保医保公积金分别占工资的百分比
1、养老保险单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2、医疗保险单位缴费比例7.5%,个人缴费比例2%;3、生育保险缴费比例为0.6%,单位承担;4、失业保险单位缴费比例2%,个人缴费比例1%;5、工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率,只由单位承担。社会保险的缴费基数一般是社会平均工资的60%--300%,不同地区的社保缴费比例是不一致的,在规定范围内可高可低,下有保底,但上不封顶,多交多受益。具体的社保缴纳比例情况请咨询您当地的社保部门。
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