劳动能力鉴定(伤残评定)流程说明
来源:互联网 时间: 2023-06-10 10:05:22 403 人看过

1?职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

2?劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3?劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4?设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5?申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6?自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 15:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动能力鉴定相关文章
  • 劳动能力鉴定后能否进行伤残鉴定
    劳动能力鉴定只是伤残鉴定的一部分。一、劳动能力鉴定在我国只有省市级和地市级社保系统下属设立“劳动能力鉴定委员会(中心)”,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对于社会上工伤残疾、残疾人、重大疾病、精神疾患、残疾军人等申请者进行的,鉴定分为“因工伤劳动能力鉴定”(对于工伤者)和“非工劳动能力鉴定”(对于非工伤者、残疾军人等)两类,鉴定结果为“完全丧失劳动能力”、“基本(大部分)丧失劳动能力”两种。前者在绝大部分省市自治区就是允许提早退休的,后者则为允许病退的前提条件。二、伤残鉴定是军人、工伤、交通、治安因为意外伤害致残后,依据军人、工伤、交通治安三种相应的不同的标准(工伤者的、交通治安的(有相应部门指定医院或鉴定小组进行鉴定,上述鉴定均为由轻到重的1到10级等级的结论。一、萧山职业病鉴定地址伤残等级鉴定应该在在杭州市劳动鉴定委员会鉴定。(地址:杭州市中河中路242号劳动大楼电话:05
    2023-03-11
    90人看过
  • 医疗未终结能否伤残鉴定,劳动能力鉴定程序
    一、医疗未终结能否伤残鉴定劳动者发生工伤后,医疗未终结的,但伤情稳定的,可以申请伤残鉴定,确定劳动能力等级和生活自理能力等级。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、劳动能力鉴定程序1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神
    2023-04-18
    57人看过
  • 身体多处残疾时,如何评定劳动能力伤残鉴定等级?
    许军是建筑集团装修公司的工人,2003年10月18日,他在拖拉机厂办公楼三楼窗外涂漆时,不慎从三楼窗外处摔到地面,当时昏迷不醒,经医院紧急抢救,才脱离了生命危险。医疗期满时,指定医院检查结果是:双肺叶切除和生殖功能重度损伤。问:工伤职工多处伤残的,如何确定伤残等级?答:对伤残复杂如何办,复合伤如何处理的问题国家评残标准已有规定。世界本身是复杂的,职业伤害也多种多样,工伤职工的残情的复杂程度是不能一概而论的。显然,国家标准不可能评列所有伤情,而我们可以根据10个等级的框架和其相应等级及残情进行评定。基本做法是:对于同一器官或系统多处损伤的职工,或一个以上器官同时受到损伤时,应先对单项伤残程度进行评定;如果几项伤残等级不同,以重者定级;两项以上等级相同,最多晋升一级。根据这个评残原则,许军有两部位受伤,应首先对单项伤残程度进行评残,双肺叶切除单项评残为5级,生殖功能重度损伤单项评残亦为5级。根
    2023-06-10
    323人看过
  • 精神伤残鉴定等级评定标准,精神伤残鉴定流程
    一、精神伤残鉴定等级评定标准精神伤残鉴定等级评定标准如下:1.精神残疾一级适应行为严重障碍;生活完全不能自理。不与人交往,无法从事工作,不能学习新事物。生活长期、全部需他人监护。2.精神残疾二级适应行为重度障碍;生活大部分不能自理,基本不与人交往,只与照顾者简单交往,有一定学习能力。3.精神残疾三级适应行为中度障碍;生活上不能完全自理,可以与人进行简单交流,能表达自己的情感。4.精神残疾四级适应行为轻度障碍;生活上基本自理,但自理能力比一般人差。二、精神伤残鉴定流程精神伤残鉴定流程如下:1.向人民法院或者专业的鉴定机构申请鉴定。2.法院做笔录。法院会要求当事人带6个人一起去法院做笔录,分别为2名亲属、3位邻居、1名村干部做笔录。3.法院指定或摇号选择精神鉴定机构。4.鉴定机构作出鉴定结论。三、精神伤残鉴定的注意事项精神伤残鉴定需要注意如下事项:1.一般受理后的15个工作日内完成鉴定工作,并
    2023-06-26
    481人看过
  • 劳动鉴定与残疾评定
    员工应在什么情况下进行劳动能力评估如果员工在工伤医疗期间治愈,或工伤处于相对稳定状态,或医疗期满后无法工作,则应进行劳动能力评估,对伤残等级进行评估并定期审查伤残状况工伤鉴定标准各级劳动鉴定委员会对因工负伤或伤残后患职业病的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度进行分级符合国家鉴定标准(国家标准GB/t16180-1996)(以下简称残疾评定标准)。符合一级至四级伤残评估标准的人士均丧失工作能力;他们大部分在五至六年级丧失工作能力;7至10年级部分丧失行为能力。伤残津贴的确定和受伤工人的安置主要基于评估的伤残水平
    2023-05-07
    225人看过
  • 伤残伤残能力鉴定
    一、如何确定工伤伤残等级工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后,工伤职工可以享受到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时,需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等,并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级,在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人(情况特殊的可再延长30日)。申请人对鉴定结论存有疑义时,可在收到鉴定结论之日起15日内,向劳动能力鉴定委员会提出申请进行再次鉴定。自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为工伤职工的伤残情况发生变化的,可以申请进行劳动能力复查鉴定。二、伤残等级与劳动能力有什么关系伤残等级与劳动能力丧失之间有什么关系职工工伤伤残等级鉴定将有新依据可循。根据国家标
    2023-02-17
    192人看过
  • 劳动能力伤残鉴定多久能出结果
    一、劳动能力伤残鉴定多久能出结果劳动能力伤残鉴定60日内能出结果,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起的六十日内作出鉴定结论,但是必要时,可以延长三十日。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。二、工伤鉴定什么时候做工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。三、伤残鉴定出来之后怎么赔偿工伤伤残鉴定标准赔偿标准是:一级至四级伤残待遇标准:支付一
    2023-06-15
    437人看过
  • 车祸伤残签定可否评定丧失劳动能力
    可以。交通事故中的检验、鉴定的证据在交通事故诉讼中处于非常重要的地位,不仅关系到事故责任的认定,还会影响交通事故索赔的数额。在交通事故中,鉴定主要包括以下几类:酒精含量检验、尸体检验、伤残鉴定、痕迹鉴定。在评定伤残等级时,一并做劳动能力丧失程度鉴定,这样可最大程度维护权益。在鉴定劳动能力丧失程度的情况下,可以主张被抚养人生活费根据抚养人丧失劳动能力程度进行计算。一、劳动能力丧失鉴定标准根据劳动能力丧失的伤残鉴定根据时间可分为暂时性劳动能力丧失和永久性劳动能力丧失。暂时性劳动能力丧失是指损伤或疾病致使机体功能障碍,经一段时间的治疗痊愈后,其劳动能力可以恢复;永久性劳动能力丧失是指损伤造成的劳动能力下降或丧失,经过相当长的时间治疗仍不能恢复或仅能部分恢复。损伤造成人体组织器官缺失、严重缺损或畸形,其受损伤的组织器官完全丧失或存在严重功能障碍而不能执行其应具备的功能,需有特殊的医疗依赖,需完全或
    2023-03-26
    432人看过
  • 工伤做了劳动能力鉴定还需要做伤残鉴定吗
    劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说,劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说,劳动能力鉴定范围更大一些,即除对工伤(含职业病)进行鉴定外,还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定,其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格,其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说,伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。二者的申请鉴定的时间也不同,劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后,可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。一、劳动能力鉴定有哪些注意事项做劳动能力鉴定包含以下注意事项:1、提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能
    2023-03-28
    466人看过
  • 工伤之后什么时候做伤残鉴定,劳动能力鉴定的程序
    一、工伤之后什么时候做伤残鉴定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、劳动能力鉴定的程序1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神
    2023-06-17
    432人看过
  • 当地工伤异地伤残鉴定有效吗,申请劳动能力鉴定程序
    一、当地工伤异地伤残鉴定有效吗工伤劳动能力鉴定应该向工伤事故发生地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。而异地鉴定结论是否有效没有明确规定,所以只要异地劳动能力鉴定是合法的,认定为有效。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、申请劳动能力鉴定程序(1)提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时申请人应当按照规定提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。(2)审查。劳动能力鉴定委员会在收到申请人申报劳动能力鉴定的资料后,应当进行初审,看有关材料是否齐备、有效。如果提交的资料欠缺,劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。
    2023-04-19
    324人看过
  • 工伤伤残鉴定标准:10级说明
    工伤10级伤残鉴定标准为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;指端植皮术后,增生性瘢痕1cm2以上等条件,也可鉴定为十级工伤。1—10级伤残鉴定标准内容一级:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。二级:官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理。四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。五级:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在
    2023-07-01
    367人看过
  • 最新伤残鉴定标准:十级评定流程
    工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。十级:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理。人身损害十级伤残鉴定标准根据《人身损害伤残鉴定标准》5.10的规定,人身损害十级伤残鉴定标准如下:1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:a.神经功能障碍,日常活动能力轻度受限;b.外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变;c.轻度失语或构音障碍;d.单侧轻度面瘫,难以恢复;e.轻度不自主运动或共济失调;f.斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍;g.半身或偏身型浅感觉分离性缺失;h.一肢体完全性感觉缺失i.节段性完全性感觉缺失;j.影响阴茎勃起功能。2、头面部损伤致:a.一眼低视力1级;b.一侧眼睑下垂或畸形;c.一眼视野中度缺损(直径小于60);d.泪小管损伤,遗留溢泪症状;e.眼
    2023-07-04
    405人看过
  • 工伤鉴定评残流程都有哪些过程?
    一、工伤鉴定步骤1.到劳动行政部门确定工伤。2.劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定。3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。二、符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理
    2023-04-28
    384人看过
换一批
#工伤鉴定
北京
律师推荐
    展开

    劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为: (1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失... 更多>

    #劳动能力鉴定
    相关咨询
    • 劳动能力鉴定评残可以作为交通伤残鉴定吗?
      内蒙古在线咨询 2022-10-17
      不可以。工伤劳动能力鉴定标准,只能适用于工伤理赔;道路交通事故理赔使用人身损害鉴定标准。最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《关于发布的公告》为进一步规范人体损伤致残程度鉴定,现公布《人体损伤致残程度分级》,自2017年1月1日起施行。司法鉴定机构和司法鉴定人进行人体损伤致残程度鉴定统一适用《人体损伤致残程度分级》。2016年4月18日
    • 工伤评残(劳动能力鉴定)的流程是怎样的,具体的流程是怎么规定的
      福建在线咨询 2022-05-04
      根据《工伤保险条例》第二十一条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤评残(劳动能力鉴定)的具体流程如下: 1、到劳动行政部门确定工伤。 2、劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定。 3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。 4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。 5、评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执
    • 《工伤劳动能力鉴定条例》进行伤残鉴定流程包括哪些
      河北在线咨询 2022-04-09
      伤者职工直接劳动局工伤科领取劳动能力鉴定申请表,填写后需要公司签字盖章的请公司签字盖章,然后再配合如:工伤认定书、出入院证明等等材料,将资料交给劳动局工伤科,然后由工伤科到市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据规定劳动者申请劳动能力鉴定需要准备以下材料:1、劳动能力鉴定申请书;2、工伤认定书;3、医疗终结证明或者医生诊断证明;4、被鉴定人身份证复印件;5、被鉴定人一寸彩照;6、其他,比如CT照片以及报
    • 劳动能力鉴定与工伤评残哪个重要
      浙江在线咨询 2023-07-15
      1.职工在医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。 2.各级劳动鉴定委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180—1966)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。 3.符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动
    • 劳动能力鉴定但未评上伤残怎么办
      澳门在线咨询 2022-03-21
      劳动者进行劳动能力鉴定,但未评上伤残的,劳动者可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结