1、初次办理就业证怎么办？

很多毕业生在校园招聘旺季找不到自己想要的工作，但要到毕业后一段时间才能找到工作。由于企业制度不同，一些企业可能需要新员工出示上岗证。那么，如何办理就业证呢？

在办理就业证之前，首先要确认您的户籍档案是否在当地人才市场。如果你是应届毕业生，学校会把你的档案送到当地人才市场托管。如果没有，你需要支付一定的加盟费，即在当地人才市场转让和存储档案。如果你不是毕业生，你还需要确认你的户口和档案在哪里，然后相应地转移。

确认您的户籍档案后，如果您是毕业生，您需要到人才市场领取一份档案接收函（档案联系函），然后带着这封接收函，以及一寸照片、身份证和户口本到您所在的区社保办申请就业证。如果不是毕业生，可以提前咨询所在单位和居委会的人员。您需要携带已签订的劳动合同复印件、劳动合同备案表、户口簿、身份证和照片到您所在地区的社会保障办公室。根据《劳动法》第十八条的规定，违反法律、行政法规和以欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效。劳动合同无效的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效原因如下：1。如用人单位提供虚假学历、学位、专业技术资格证书，用人单位不具备招聘资格等。2。劳动合同内容违法，即违反法律、法规和良好习惯，或者损害国家和社会公共利益的。如制造甲基苯丙胺、假钞等内容违法的劳动合同不受法律保护。

3。劳动合同是当事人相互约定的产物，应当是当事人的真实表达。以欺诈、威胁方法订立的劳动合同，违反一方当事人的真实意思的，无效。

4。合同格式不合法。这意味着劳动合同没有书面形式，当事人没有实际履行主要义务，或者依法应当核实或者当事人要求核实的劳动合同没有核实。一般来说，只要当事人采取补救措施使合同在形式上合法化，就可以确定合同的效力、福利等事项。二是具体工艺和材料准备。初、高中毕业生达到就业年龄未继续接受高等教育的，初次就业，应当持身份证、毕业证、毕业证，在当地劳动就业服务机构参加岗前培训所需的两张一寸照片等必要证件。培训合格后，填写《XX职工就业登记表》，领取《就业证》，由员工记录在《就业培训》一栏。在本市各区申请的《就业证》，还需要在市职业服务中心加盖钢印。

2。凡需到本市工作的各类高校毕业生、研究生、职业技术学校毕业生，应持身份证、毕业证、两张一寸照片和其他必要证件到劳动就业服务机构登记，填写《XX职工就业登记表》，领取《就业证》。

3。其他有用工条件的职工，凭本人身份证和当地居委会证明到劳动就业服务机构登记，填写《XX职工就业登记表》，领取《就业证》。无论求职者的工作方式如何，用人单位应当持用人单位的就业证明，到当地劳动和社会保障行政部门或者其授权的就业服务机构为用人单位办理就业记录和社会保险等手续，并在《就业登记表》中填写用人单位信息用人单位《XX劳动者就业登记表》就业一栏记录在案。