1、招聘单位、合同性质的区别
协警的招聘形式一般是由当地公安局,委托第三方公司来进行招聘,采用劳务派遣的方式到当地公安局等单位进行工作。协警与第三方公司签订合同,归属于第三方公司,工资以及福利待遇均由第三方公司支付。辅警的招聘形式一般是由当地等公安局等单位,直接进行招聘,采用直签的方式到单位进行工作。总的来说,由第三方公司进行招聘的,采用劳务派遣形式的,属于协警。由用人单位直接招聘,直签合同的,属于辅警。
2、服装、肩章、配备装备之别
协警的服装与肩章都是一致的,没有任何区别,所以如果想通过肩章来区分哪个是协警中的领导,是无法从衣服与肩章之中区分出来的。辅警的衣服也是统一配发,但是从肩章是可以区分出级别的。今年很多地区开始实行辅警“辅衔制”,如江苏镇江在今年就开展了辅警专业技能核查,为373名辅警进行了授衔仪式。未来辅警也会有等级划分,执行与民警无差别化的规范机制。随着工龄、专业技能的提升,经过一系列的考核管理,可以获得授衔。且辅警较之于协警,是会配备警棍等执法器具的。但是就目前来说,辅警是没有行政执法权的,不过近些年一些地方正在进行创新型试点,相信未来会赋予辅警更多的权利。
3、工作内容的区别
就一般情况而言,一般招聘的协警,会分配到交通协警岗位,进行交通疏导等工作。招聘辅警的话,分配就比较多了,如巡查岗、森林公安、消防员,也有特殊的岗位比如特警岗位,但是都是没有编制的。总的来说,相对而言协警属于“临时工”,而辅警属于“正式工”。协警没有执法权,所以协警是没有权力开罚单的。协警的定位是“辅助”警力,属于专业的群防群治队伍,不具有行政执法权。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。机构性质上,虽然协警队伍属于财政补助性事业单位,但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。
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交通辅警有什么权利江苏在线咨询 2022-03-15交通辅警的权利:关键看是否有经过授权或委托,一般情况下,协助员是被委托执行某些交警的工作。委托的职责一般不包括检验证件等行为,但是,这不是绝对的,在特殊情况下是可以委托的。如某次全市交通突击检查,由于交警人手不够,是可以委托协管员临时管理的。但是,协管员肯定是不能被授权或委托执行行政处罚的,也就是说协管员是不能进行处罚、没收驾照等行政处罚行为的。要求出示证件的权力一般也不会被授权或委托的。
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交通警察一人带领辅警辅助查酒驾合法吗吉林省在线咨询 2022-09-22根据XX发布的《车辆驾驶驾车的测试人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522—2004)中规定,该规定指出,饮车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
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交通事故报警后辅警单独出警执法是否合法贵州在线咨询 2022-01-191、辅警是协助警察执行公务的,不具有独立执法的资格,报警后辅警单独出警执法不合法。 2、交警判断不属于交通事故后,应当将案件移交派出所,由派出所勘查现场、取证,作出处理。 3、对案件有影响,但影响甚微,交警出警后留有出警记录,应该能证明车辆损坏情况。 4、如派出所作出治安处罚,可以以程序不合法为由申请行动复议或提起行政诉讼,胜诉率很大。 5、双方在停车场发生碰撞,如非故意均有过失损害财物的情节,如
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辅警是和普通的警察有什么区别么?甘肃在线咨询 2023-01-021、定位不同:协警的定位是“辅助”警力,属于专业的群防群治队伍,不具有行政执法权;协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。 2、招聘环节不同:辅警一般招聘稍显正规,会经历报名、笔试、面试、体测、体检、政审、公示、上岗等环节。协警相对简单,报名、笔试、体测、体检、公示、上岗,或者直接是体能测试。 3、工作内容不同:辅警一般是派出所辅助民警,进行治安联防工作的人员。 《人民警察法》第二十条人民警察必须
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协警属于交通警察还是治安警察湖南在线咨询 2022-03-11协警不属于交通警察也不属于治安警察。协警又称“辅助警力”,狭义上的辅助警力是指直接协助国家在编警察履行各项职能的辅助力量,是公安部门为弥补警力不足而招聘的人员(原称治安联防队员)。协警主要负责巡逻及配合民警开展工作,没有执法办案的权力。在地位上,辅助警力的成员一般不拥有国家公务员身份;在权限上,他们也不具有任何形式的执法权(包括行政权与司法权);在功能上,辅助警力主要是弥补在编警力之不足,只起辅助