上班多久必须买社保-法师兄

上班多久必须买社保

来源：互联网时间： 2023-04-12 14:31:57 331 人看过

公司必须要在员工进公司三十日内缴纳社保。

一、需要为保洁员缴纳保险吗

如果公司主营业务是保洁，招用的保洁人员必须签劳动合同，并且要为员工缴纳社保；如果公司的主营业务不是保洁，招用的保洁人员可以签订劳务合同，劳务关系不缴纳社保，其报酬不要造工资表发放，而是要开具劳务费发票入账后发放。

二、员工没有出勤公司给交保险吗?

员工没有出勤公司给交保险。没有上班只要有劳资关系存在单位就要缴纳社保。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保。

三、办社保需要本人去吗

根据我国法律规定可知，办理社保是不一定需要本人去的。如果是在公司参保办理社保，由公司办理社保工作人员去参保地社保局统一办理缴纳社保后，社保局制好社保卡后，由公司办理社保工作人员统一取回社保卡。还有公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理新参保企业社会保险登记。

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医保和社保必须一起买吗

1、社保包括医保，如果要买社保，那医保一定会买;2、也可不买社保，只买医保。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。医疗保险办理：1、如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买;2、农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知本人什么时候交，会统一办理;3、如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。条款职工个人门诊、购药及住院个人自付部分医疗费用直接由医疗保险个人账户IC卡结算，超出的费用由参保人员个人现金支付。参保人员住院三日内，应由患者家属或委托人凭医疗保险卡到社保中心登记备案。未登记备案者，社保中心有权拒绝保险其医疗费，特殊情

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一、入职多久必须缴纳社保？入职30天之内必须缴纳社保，关于为新员工办理社保，新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报，以所在地区来说，每月17日为申报截止日，在此之前未申报只能等下一个月17日再申报，申报成功则从下月开始缴纳，本月工资即开始代扣个人部分。所以，员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响虽然法律规定了入职30日内为员工申报社保是合法的，按员工的实际工作时间申报、缴纳社保更显得人性化，即：上旬入职当月申报、下月享受；下旬入职，入职后第二个月申报

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个人所得税与社保的关系是：（一）缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；（二）社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资；（三）五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核；社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保又被称为五险一金，所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，一金则指住房公积金。一、个税和社保有什么区别个人所得税是要向国家缴纳的，而社保是为了自己以后的养老金而缴纳的，性质是不一样的。（一）缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；（二）社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资；（三）五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的

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工作几个月必须买社保

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等五险一金是法定义务。企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。如果没交可以劳动监察大队举报。一、试用期要交社保吗?试用期应该交社保。试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、临时工需要上

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一、试用期需要买社保吗职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。按照法律有关规定，对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。五险一金按规定不得减免，对于住房公积金缴存有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，因各地的经济发展状况不同，全国各地五险一金的缴纳比例有所不同。依据有关法律规定，养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人按一定的比例共同承担;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。五险一金的征缴范围包括：、国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位

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上海社保买多久可以买房

按照相关规定，连续交5年的社保费用才能够买房，而且是需要连续缴费才行。也就是说中间如果出现了社保中断的情况，那么也是不符合相应规定的。一、上海社保允许断交时间员工缴纳的社保是不会失效的，只是在停保期间是不能享受相应的社保待遇的。社保本身就是可以断交的，最终按照累计缴纳年限进行计算。1、在医疗保险方面，如果社会保障支付被切断，你下个月将无法享受医疗保险报销的好处。2、养老保险是关于支付比你支付更多的钱。如果你在退休前支付少于15年，你的退休金将会受到影响。3、如果外国人想在上海买房，他们需要连续5年以上提供社会保障。在此期间，如果社会保障被切断，一切将被清除，计算将重新开始。4、外地人想参与拍卖车牌，需要连续缴纳3年以上的社保，如果被切断，那么后果可想而知。二、社保要买满三个月才能用吗社保在交费几个月以后，才能够正常使用自己的医保卡呢。一般情况下，如果说自身是初次参保的话，那么对于自己医保卡

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劳动法规定工作多久必须交社保

一、劳动法规定工作多久必须交社保劳动法规定用人单位自与劳动者建立劳动关系起一个月内为劳动者按工资比例缴纳社保。二、劳动法关于试用期的规定1、劳动法规定试用期最长不得超过六个月，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。2、用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、为遏制用人单位短期用工现象，以完成一定工作任务为期限的劳动同或者劳动合同期限不满三个月的全日制用工双方不得约定试用期。4、试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。5、试用期是一个约定条款，若双方未事先约定的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。6、动者在试用期内提出辞职或者被单位辞退、开除的，此时的工资报酬也应当按照约定来支付，不能因为试用期没有做满，就可以不发工资给劳动者。实际工作了多长时间，对应的计算工资报酬就可以了。三、劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下根据《劳动法》第七十二

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出生六个月内就去入户，可以在派出所直接办理。如果过了六个月就得等公安局审批的，至少要等一个月。一、孩子一般出生多久可以办户口一、《户口登记条例》第七条：婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。一般情况下，新生儿入户最好在一个月以内，农村户口可以在三个月以内。1、申办材料：（1）婴儿《出生医学证明》；（2）《生育证》或《计划生育服务手册》；（3）婴儿父母双方的居民户口簿，新生婴儿出生申报登记。二、办理程序：1、婴儿出生后一个月内，由户主、亲属、抚养人或者邻居到婴儿母亲或父亲常住户口所在地公安派出所申报出生登记。2、派出所审核后，办理出生登记。准备的证明有：1、计生部门的“准生证”。2、小孩在医院出生的出生证明。3、户口簿、结婚证、身份证。二、小孩出生后要多久上户口婴儿须在出生后一个月以内申报出生登记。婚生婴儿随母亲或父亲落户，凭婴儿的《出生医学

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一、公司买社保是不是必须买养老保险？《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：1、养老保险2、医疗保险3、工伤保险4、失业保险5、生育保险等五险。二、养老保险的缴纳比例是多少？职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个

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