一、年终奖个税税率标准

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为应纳税所得额对应的税率。

2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为应纳税所得额对应的税率。

二、个人所得税的最新规定

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

11月报10月的个税，适用5000元新的费用标准和新的税率表;10月申报9月的个税，还是适用3500元旧的费用标准和旧的税率表。

《全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定》(2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过)：自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照本决定第十六条的个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用;个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，先行依照本决定第十七条的个人所得税税率表二(经营所得适用)计算缴纳税款。

三、工资个人所得税计算公式

1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额

2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

其中：

1、不超过3000元的：3%

2、超过3000元至12000元的部分：10%

3、超过12000元至25000元的部分：20%

4、超过25000元至35000元的部分：25%

5、超过35000元至55000元的部分：30%

6、超过55000元至80000元的部分：35%

7、超过80000元的部分：参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。

《中华人民共和国税收征收管理法》第五十条：欠缴税款的纳税人因怠于行使到期债权，或者放弃到期债权，或者无偿转让财产，或者以明显不合理的低价转让财产而受让人知道该情形，对国家税收造成损害的

税务机关依照前款规定行使代位权、撤销权的，不免除欠缴税款的纳税人尚未履行的纳税义务和应承担的法律责任。

四、中国个税税率表

我国个人所得税税率表：工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

五、卖房个税税率

卖房的个人所得税有两种算法：一种是按照20%的税率计算，但是基数为卖房的价格减去原来房屋的价格，再减去原来房屋所交的契税，再减去此次交易产生的所有费用，最后得出的数再乘以20%。另一种算法就是直接用本次交易的价格乘以1%即可。比如一个现价200万的房子，个人所得税要交付2万元。

六、个税新税率

例如用户每月收入为8000元，那么去掉起征点金额，用户应纳税所得额为3000元，全年的应纳税所得额就为3000*12=36000元，不过自2019年个人所得税新政策实行之后，用户的应纳税所得额=月综合收入-5000元-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除，最后所剩下的部才为用户应该纳税的部分，因此如果用户月收入8000元，那么最终的应纳税所得额肯定是会低于3000元的。 其他扣除的费用其实是比较好理解的，但是很多用户不太了解专项附加扣除指的到底是什么费用，其实专项附加扣除就是子女的教育费用、住房贷款的利息费用、租房的租金、赡养老人、大病医疗费用等费用。 新个税后交税金额为多少 新个税执行之后，至于我们具体需要缴纳多少税还需要跟自己的收入有关，因为现在提高了正税点，并且应纳税所得额还增加了减除专项附加费用的条例，因此最终我们所需缴纳的个人所得税是会降低的。 对于一部分员工工资在3500-5000之前的用户，在新个税执行之前是需要缴纳对应的个人所得税的，但是新个税执行之后，因为未达到起征点，那么则无需缴纳个人所得税。