一、成都生育保险生育津贴
按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后(若您是个体参保,生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365天后)按不同情形分别计算生育津贴的。
1、妊娠满7个月生产的乘以98日;
2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的乘以42日;
3、妊娠不满4个月流产的乘以15日;
4、难产增加15日;
5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
二、生育医疗费
包括女参保人员因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。女参保人员生育医疗费按以下标准实行定额结算:
1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元;
2、妊娠满7个月生产或流产的2000元;
3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的1000元;
4、妊娠不满3个月流产的300元;
5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。
按去年的缴费基数是4000。
顺产就应报销:4000*12/365*98+2000=14887.67
剖腹产就报销:4000*12/365*113+3000=17860.27
扩展资料:
参加我市生育保险的人员,应在生育或施行计划生育手术后12个月内向参保关系所在地生育保险经办机构申请拨付生育保险待遇。
单位参保职工应由用人单位经办人为其办理,个体参保人员由本人或委托他人办理,申领待遇应按照《成都市生育保险办法实施细则》(成劳社发〔2006〕91号)等有关规定提供证明材料。
参加我市生育保险的职工生育或施行计划生育手术时连续不间断参保缴费未满12个月的。
由生育或施行计划生育手术时所在用人单位按照生育保险政策规定的项目及标准为其职工垫付生育医疗待遇(包括生育医疗费、计划生育手术费、住院生育或施行计划生育手术期间发生的生育并发症、合并症住院医疗费、男职工配偶生育医疗补贴)。
待生育或施行计划生育手术时所在用人单位为职工缴纳生育保险费达到连续不间断满12个月后,向参保关系所在地生育保险经办机构申请办理生育保险待遇拨付。
用人单位应在职工生育或施行计划生育手术后12个月内申请办理生育保险待遇拨付,申请拨付时除提供《成都市生育保险办法实施细则》(成劳社发〔2006〕91号)规定的证明材料外,还应提供以下证明材料:
1.劳动合同原件及加盖单位公章的复印件;
2.职工工资发放表、工资银行流水转账记录或工资发放财务凭证原件及复印件;
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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成都生育保险的报销比例新疆在线咨询 2021-10-25一、使用者为员工按本公司员工工资总额的0.6%支付生育保险费。员工个人不支付费用。用人单位人均工资总额低于上年市员工平均工资的60%,上年市员工平均工资的60%作为缴费基数。 二、没有雇佣的城镇个人工商店,自由职业者的生育保险费由本人按上年市员工平均工资的0.6%支付。一、参加生育保险的公司和人员按规定不间断,全额支付生育保险费满12。
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成都男方生育保险报销比例?新疆在线咨询 2022-08-121、自生育之日起一年内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报; 2、窗口工作人员审核资料,资料审核无误后受理申报并书面登记; 3、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据; 4、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据; 5、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。
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生育保险报销比例怎么算青海在线咨询 2022-05-07你反映的问题,我们及时与市卫生局新农合办联系,现将他们的答复告知如下: 1、凡参加“新农合”的人员到“新农合”指定的医院发生的就诊费(包括生育费)都可以报销; 2、凡政策内生育的费用都可以报销,如果是属于违法生育的则另有规定; 3、各县(区)“新农合”方案不一样,故报销比例,你可以到你所在的县(区)“新农合”办咨询。 如果还有不清楚的地方,建议你直接到你所在的县(区)卫生局“新农合”办公室咨询。
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成都生育保险报销比例是多少?四川在线咨询 2022-08-19想知道成都生育保险报销比例是多少的朋友可参考以下内容: 根据成都生育保险政策规定,参保人在生育时的生育医疗费按以下标准定额结算: 1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元; 2、妊娠满7个月生产或流产的2000元; 3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的l000元: 4、妊娠不满3个月流产的300元; 5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。
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生育保险怎么报销四川安徽在线咨询 2022-07-15生育保险报销的流程: 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。