工伤认定中对“上下班途中”如何界定-法师兄

工伤认定中对“上下班途中”如何界定

来源：互联网时间： 2023-05-06 21:25:19 71 人看过

认定上下班途中的工伤事故至少需要考虑以下要素：

1、目的要素，即以上下班为目的；

2、时间要素，即上下班时间是否合理；

3、空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理；

4、责任要素，劳动者是否对事故负主要责任。

律师补充：

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

【法律法规】

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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