解除合同应办理哪些手续-法师兄

解除合同应办理哪些手续

来源：互联网时间： 2023-04-14 09:00:08 284 人看过

一、对于用人单位来说，除需提前30天通知外，还要注意办理如下手续：

（一）及时结算工资、经济补偿金。

（二）员工档案和社会保险关系的转移。

（三）清理债权债务关系。

（四）工作、业务的交接。

（五）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。

二、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：

（一）按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。

（二）进行工作、业务交接。（三清理债权债务关系。）

劳动合同的解除涉及到双方权利义务的终结，并不是一段劳动关系的结束而已，如果劳动者在解除劳动合同的时候不办理相关手续或者手续办理的不齐全，只会让自己的权益受到损害。

：

协商解除劳动合同应注意什么问题?

单方解除劳动合同如何赔偿

解除劳动合同的协议范本

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

解除劳动合同
解除劳动合同后,职工应在几日内办理相关手续

劳动者因个人原因向单位提出解除劳动合同的，试用期内是提出辞职3天后，试用期后是提出辞职30天后可以办理离职手续。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形的，可以向单位提出立即解除劳动合同，不需要提前通知，当天通知当天办理离职手续，并且可以要求单位支付经济补偿金。一、离职不给批,可以直接走吗一、在离职不给批的情况下，劳动者个人原因辞职，是否可以直接走，需要分以下情况：1、如果是试用期内，要提前三天进行书面告知，到期就可以走；2、如果是正式的劳动合同期限内，则要求要提前三十天书面通知，到期后可以直接走；3、如果采取的是协商一致的解约方式，必须经双方达成一致才行。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十

2023-03-17

92人看过
不可抗力
能否通过解除合同办理合同未履行的手续？

合同未履行可以解除。1、事人协商一致，可以解除合同；2、当事人可以约定一方解除合同的条件，条件成就时，解除权人可以解除合同；3、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务等的可以解除合同。租到隔断房可以解除合同吗一、租到隔断房可以解除合同吗1、如果出租人在出租房屋时，没有明确告知承租人房屋是属于隔断房，或者出租的房屋不符合安全标准的，承租人可以解除合同。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除

2023-07-14

111人看过
不可抗力
违约方如何解除合同？需要哪些手续？

一般情况下，违约方是没有合同解除权的，但是在特殊情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿损失。违约方是否有解除合同的权利《民法典》中并未明确规定“违约方享有合同解除权”，但是为了防止合同僵局的出现，在第580条中变通地赋予了违约方起诉请求解除合同的权利。该条第二款规定如果非违约方在合理期限内不请求违约方履行，或者履行费用过高，事实上无法履行等，违约方也可以起诉请求终止合同。但是特殊之处在于，非违约方只能通过起诉或者仲裁的方式来请求终止合同权利义务关系，并且不影响其违约责任的承担。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可

2023-07-15

307人看过
申请仲裁
解除合同手续要多久

在符合一定条件时，合同一方可单方解除或双方协商一致解除。一般情况下，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，解除合同的通知书自到达对方时解除。但不同情况下解除合同的也有特殊条件约束，比如说物业服务合同解除通知的发出。一、在公司签订的劳务合同辞职怎么办在公司签订的劳务合同辞职的，可以提前告知公司并办理好交接工作。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的解除适用于《民法典》关于合同解除的有关规定。根据2021年实施的《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。二、企业提前解除劳动合同怎么告当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式

2023-02-04

125人看过

合同期限
合同到期解除合同的手续

（一）用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续。（二）用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定：用人单位与职工解除劳动关系后，应当及时向职工提供相应的证明材料。终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一，用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。（三）终止劳动合同可以不支付经济补偿金。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条指出：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。一、劳动合同到期终止注意事项1、劳动合同到期，单位可以正常终止，不需要提前一个月通知，即不需要支付代

2023-02-19

268人看过
解除劳动合同
企业破产解除劳动合同的手续有哪些?

企业破产解除劳动合同的手续有结算工资、支付社保至上述日期、关闭社保帐户、支付经济补偿金、开退工单或其他文件、其他如果单位事先有其他违法劳动合同法与劳动法的行为的，建议一次性了结，并于劳动者书面确认。切记应当支付补偿金(与劳动者协商一致书面解除的除外)。否则临破产被起诉或申请仲裁可能得不偿失。一、具体内容1、结算工资结算至实际工作日期，或约定的时间；转帐或现金支付，并由劳动者确认。2、支付社保至上述日期同一，不赘述。3、关闭社保帐户支付完社保后，关闭社保帐户4、支付经济补偿金劳动者在该公司，每满一年工龄付1个月；不满半年的计半个月；半年一年间的计1年。上述一个月半个月是指发放补偿金的量。单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资，不高于当地上年度平均工资的三倍。5、开退工单或其他文件向劳动者开具有公章的文件，载明合同解除，并可载明解除理由(破产)，以方便劳动者再就业。6

2023-03-23

472人看过
劳动者
劳动合同期满以后没办理解除手续，解除怎么补偿

合同未到期解除，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。劳动合同解除怎么补偿劳动合同解除属于非过失性辞退、经济性裁员等情形，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的情形，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

2023-08-06

409人看过
合同无效
离职手续办完后多久合同解除

离职后解除劳动合同是没有时间限制的，因为《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定，对违反规章制度的员工解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫

2023-03-30

64人看过

解除取保候审
解除取保候审程序需要办理哪些手续

根据《刑事诉讼法》第七十九条规定：“人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。”解除取保候审的程序如下：(一)由被取保候审人或其法定代理人向作出取保候审的机关或者执行机关口头或者书面提出解除取保候审的要求，并阐明在取保候审期间没有出现违反义务的情况。(二)办案单位审核解除取保候审的条件。(三)若符合解除取保候审的条件，案件承办人应当写出《呈请解除取保候审报告书》，经办案单位审查同意后，办案人员再制作《解除取保候审决定书、通知书》，办理解除手续。(四)解除对被取保候审人员的监督、约束。在办理相关手续时，办案人

2023-02-28

345人看过
继承人
解除律师委托合同手续

委托人可以通过解除委托合同协议书与律师解除委托关系。根据规定，委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。委托人可以拒绝已委托的律师为其继续辩护或者代理，同时可以另行委托律师担任辩护人或者代理人。一、工伤律师证怎么撤销工伤委托律师后悔了怎么撤销一般委托律师会签署委托代理合同，工伤委托律师后后悔可以随时解除委托合同。但要承担相应的责任，因解除合同造成对方损失的应当因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。二、委托人死亡后诉讼委托是否有效委托人死亡的，一般情况下，委托合同终止。委

2023-03-11

68人看过
二手房过户
购二手房过户应办理哪些手续

购二手房过户要办理什么手续1、双方当事人在房屋买卖合同签订后30日内，持房地产权属证书、当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产管理部门提出申请，并申报成交价格;2、房地产管理部门对提供的有关文件进行审查，并在15日内作出是否受理申请的书面答复;3、房地产管理部门核实申报的成交价格，并根据需要对转让的房屋进行现场勘查和评估;4、房地产转让当事人按照规定缴纳有关税费;5、由房地产管理部门核发过户单。在办理上述手续后，双方当事人应凭过户手续，并依照《中华人民共和国房地产管理法》的规定领取房地产权属证书①房屋所有权证书;②买卖合同(原件);③双方当事人身份证原件及复印件;④房屋所有权登记申请书(收件窗口领取)。房屋转让过户的规定一、房产过户当事人提供的材料是否合法、有效;二、房产过户申请书填写的内容与提供的材料是否一致、无误;三、房地产的权属是否清楚，有无权属纠纷或他项权利不清的现象，是否属

2023-05-04

342人看过
解除劳动合同
我是用工单位要办理员工解除劳动合同还需要哪些手续

不需要提前通知用人单位；按照双方约定办理工作交接；用人单位出具解除劳动合同的证明；用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、辞退员工社保怎么处理用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、生病要辞职公司不同意该怎么办生病要辞职公司不同意处理方法如下：1、可以协商解决；2、可以提前一个月书面通知用人单位，不需要批准；3、可以持医院的诊断证明，向用人单位请病假。生病辞职流程如下：1、提前30天提出书面申请；2、办理工作交接；3、公司财物

2023-03-27

376人看过

不可抗力
哪些情形下应当解除合同

1、协商解除合同基于“缔约自由”原则，作为合同的缔约主体，可以经过协商的方式解除已经签订的合同，法律对此并不干涉。当然如果在签约时，已经明确了解除条件的话（即缔约各方约定当出现什么条件可以解除合同，法学上称为附解除条件），当条件成就时，有解除权的当事人也可以解除合同。2、法定解除合同所谓的法定解除合同，指的是在符合法定的条件下，有解除权的当事人可以依法解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的。（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。（3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。（4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。（5）法律规定的其他情形。一、借款利息太高可以起诉解除合同吗可以要求解除合同，但必须要符合相关条件。根据法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事

2023-04-11

490人看过
继承人
承租人提前解除租赁合同需要哪些手续

承租人提前解除租赁合同的，要承担的违约责任：1、继续履行。违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务；2、采取补救措施。矫正合同不适当履行、使履行缺陷得以消除的具体措施；3、赔偿损失；4、支付违约金。当事人一方违反合同时向对方支付的一定数量的金钱或财物。承租人可以解除租赁合同吗承租人可以解除租赁合同，约定解除是当事人双方合意的体现，在双方没有约定的情况下，出现法律规定的特殊情形下在租赁合同中承租人的解除情形主要有以下几种：1、租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。这里的“承租人”应当扩大解释为包括承租人之共同居住人，共同使用人等等与租赁物的安全程度有利害关系的人。在一般买卖合同中，若买受人明知标的物存有瑕疵仍购买的，一般应免除出卖人的责任并不允许买受人解除合同。但在租赁合同则不能因此而不允许承租人解除合同。承租人既然

2023-08-04

110人看过