工伤赔偿申请条件及情况-法师兄

工伤赔偿申请条件及情况

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 16:00:25 436 人看过

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；还有法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形应当认定为工伤。

工伤赔偿的申请材料有哪些

（1）受伤者身份证；

（2）门诊病历本；

（3）医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章；

（4）关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明（如果有）；

（5）关于需要护理的证明、护理费发票或收条；

（6）交通费住宿费票据；

（7）认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票；

（8）视情况提供其他材料。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

法律综合知识
申请增加抚养费的条件及情况是怎样的

符合以下条件及情况的可以申请增加孩子的抚养费：（一）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；（二）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；（三）有其他正当理由应当增加。申请增加抚养费的条件及情况是怎样的的法律依据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第五十八条具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：（一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；（二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；（三）有其他正当理由应当增加。

2022-07-08

147人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准及其适用条件

用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，不影响劳动关系的建立，即双方存在事实劳动关系。因工负伤的，仍属于工伤，可以申请工伤待遇。办理工伤时，应当在规定的时间内向劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定和治疗结束后，应当申请伤残认定，然后根据伤残程度确定具体的工伤赔偿数额。住院所需医疗费、陪护费、生活费由单位支付，停产期间工资福利不变，由单位按月支付。工伤赔偿标准工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准，依据《工伤保险条例》）一是医疗保险待遇（一）医疗费第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第4款1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。（三）食宿交通费第4款1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外

2023-07-01

499人看过
直系亲属
工伤认定申请特殊情况

一、工伤认定申请特殊情况职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、申请工伤认定需要什么材料工伤认定申报材料包括：（一）受害人身份证复印件及个人申请；（二）证人证言、

2023-06-05

396人看过
工伤事故赔偿
工地工伤事故赔偿情况

2021年全国工伤赔偿标准：一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在

2023-03-11

232人看过

直系亲属
工伤认定申请步骤及赔偿规定

个人申请程序：用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：（1）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；（2）《职工工伤认定申请书》；（3）员工本人身份证和工作证（或工卡）。工伤认定申报流程（一）申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。（二）受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。（三）认定1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定

2023-07-08

101人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿金情况

根据我国相关法律规定，对于劳动者因工伤而导致死亡的情形，是需要赔偿一次性工亡补助金的，其具体标准如下：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其具体金额以其上一年度全国城镇居民人均为基数，具体赔偿金额以实际金额为准。一、天津工伤死亡赔偿金额?天津工伤死亡赔偿金额的计算方法：1、一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算；2、丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6倍计算；3、供养亲属抚恤金按照不高于因工死亡职工生前的工资计算。二、工亡赔偿标准怎么算工伤死亡能赔偿多少需要结合具体情况确定。职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每

2023-04-05

337人看过
工伤死亡赔偿
探讨工伤死亡赔偿标准及其变动情况

劳动者因工伤死亡的，需要赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，工伤死亡的认定标准是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情况。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。河南省工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金计算公式：丧葬补助金＝6个月统筹地区职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资40％／月＝配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资30％／人／月＝其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。三、一次性工亡补助金1、计算公式：一次性工亡补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资54个月2、对属于抢险救灾、见义勇为工亡者，计算公式：一次性工亡补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资

2023-07-04

383人看过
第三者
申请代位求偿的条件和情况有哪些？

以下情况可申请代位求偿，具体如下：1、对方拒绝或不能赔偿损失；2、对方故意拖延赔偿损失；3、对方拒签责任认定书；4、如果对方逃跑后记得车牌号。代位求偿权是指保险人享有的，代位行使被保险人对造成保险标的损害负有赔偿责任的第三方索赔权。根据《《中华人民共和国保险法》的规定，被保险人因第三方行为发生死亡、残疾或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人支付保险金后，不享有向第三方追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三方请求赔偿。关于车险可以代位求偿吗车险可以代位求偿，被保险人因保险事故主对第三者享有损失赔偿请求权。首先保险事故是由第三者造成的；其次根据法律或合同规定，第三者对保险标的的损失负有赔偿责任，被保险人对其享有赔偿请求权。代位求偿权也称代位追偿权，是指财产保险中保险人赔偿被保险人的损失后，可以取得在其赔付保险金的限度内，要求被保险人转让其对造成损失的第三人享有追偿的权利。《中华

2023-07-02

181人看过

离婚诉讼
离婚申请者的条件和情况

对于一方想离婚的就可以提起诉讼离婚。法律规定一方请求离婚的，可以直接向法院提起离婚诉讼。一方有重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、吸毒赌博、因感情不和分居满两年等行为，在法院调解无效的情况下，双方确实已感情破裂的，会准予双方离婚。并且规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月的时间内，男方不得提出离婚，但是女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。离婚探望权在什么情况下可以中止一般而言，具有下列不利于子女身心健康的情形时，可向法院提出中止探望权的请求：1．探望权人是无行为能力人或限制行为能力人；2．探望权人患有严重传染性疾病或者其他严重疾病，可能危及子女健康的；3．探望权人在行使探望权时对子女有侵权行为或犯罪行为，损害子女利益的；4．探望权人与子女感情严重恶化，子女坚决拒绝探望的；5．其他不利于子女身心健康的情形。《中华人民共和国民法典》第一千零七

2023-07-08

488人看过
鉴定结论
惠州不同工伤情况申办工伤赔偿办理材料

伤的种类与情况分很多种，申请工伤保险待遇资料需要具体情况具体分析，所以不同情况需要不同资料!A、申报一次性工伤医疗补助金申报一次性工伤医疗补助金提供材料：《工伤保险待遇申报表;《工伤认定决定书原件及复印件;《身份证复印件(双面);《劳动能力鉴定结论原件及复印件;解除或终止劳动关系合同书或证明原件。B、职工因工负伤或患职业病职工因工负伤或患职业病提供材料：《工伤保险待遇申报表;《工伤认定决定书原件;《身份证复印件(双面);《劳动能力鉴定结论原件，申请劳动能力鉴定的提供;门诊、住院费用明细清单原件(检查部位不明确的，提供检查报告复印件)、出院诊断证明或疾病诊断证明书原件;医疗机构出具的医疗费用收据原件。C、申报辅助器具费用申报辅助器具费用时提供材料：《工伤保险待遇申报表;《工伤认定决定书原件及复印件;《身份证复印件(双面);经劳动能力鉴定部门同意配置辅助器具的《劳动能力鉴定结论原件;医疗机构或

2023-05-30

110人看过
法定代表人
申请工伤情况说明怎么写

工伤认定申请书应当写明：1、申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息；2、申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息；3、申请事实与理由，包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论；4、认定工伤或者视同工伤的依据。除了工伤认定申请书外，申请工伤认定还应提交劳动关系存在的证明材料及相关的诊断证明。一、特殊工种认定工伤需要提供哪些材料根据工伤保险条例规定，特殊工种认定工伤需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

2023-03-08

428人看过
工伤赔偿标准
【工伤赔偿标准】工伤索赔的赔偿项目的情况

一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。四、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

2023-06-04

416人看过

法律综合知识
工伤赔偿申请赔偿协议书怎么写？工伤赔偿申请流程

一、工伤赔偿申请赔偿协议书怎么写？工伤赔偿申请赔偿协议书应该首先写明双方公司个人的基本资料、受伤员工于何年何月何日在工作期间发生受伤事故等关于此次事故的相关情况，最后，根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。在本协议生效后，甲、乙双方解除工伤保险关系，乙方以后不得就此次工伤事故提出一切法律程序。二、工伤赔偿申请流程工伤赔偿申请流程：1.提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.提交材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表;你，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（2）与用

2022-06-22

105人看过
法律综合知识
未及时申请工伤认定的情况应该如何处理

一、对于未及时申请工伤认定的情况应该如何处理对于未及时申请工伤认定的情况应该处理的方式是：工伤认定不及时是因为用人单位未及时申请的，由用人单位承担不予认定的部分；因为工伤职工或者其近亲属、工会组织未及时申请的，可以向用人单位请求人身损害赔偿；因为社会保险行政部门未及时认定的，申请行政复议或者提起行政诉讼。二、应认定为工伤的情形应当认定为工伤的情形：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害；3．患职业病；4．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；5．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、工伤认定得多久工伤认定得15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通

2023-10-28

113人看过