至少保存两年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
一、劳动合同终止有哪些情形
根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的条件如下：
1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。
4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销在劳动合同履行过程中，企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤消，意味着企业的法人资格已被剥夺，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务，只能终止劳动合同。
5、用人单位决定提前解散
6、法律、行政法规规定的其他终止情形
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
-
保安合同终止要留存多久
367人看过
-
担保合同的终止持续多久
233人看过
-
在劳动合同终止后，保存合同文本的意义
208人看过
-
请多久的病假会终止劳动合同
228人看过
-
劳动合同终止提前多久通知劳动者才可以终止劳动合同
185人看过
-
劳动合同终止通知要多久发
395人看过
-
劳动合同终止1、劳动合同终止后，医疗保险失效多长时间不失效。医疗保险由雇主和工人共同购买。劳动合同解除后，用人单位不再为劳动者购买医疗保险，但医疗保险仍然存在。工人返回工作岗位后，医疗保险将继续进行。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工参加职工基本医疗保险，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。个体工商户无职工、非全日制职工不参加用人单位职工基本医疗保险的，以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，个人应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以到国家规定年限缴纳。第二，哪些情形属于非法解除劳动合同。这里有四种法律情形：一种是协商解除劳动合同，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位2023-05-02339人看过 -
法定代表人亮晶晶劳务公司：因我公司业务调整，现有劳务人员需要进行裁减。你公司派遣的劳务工李四的劳务合同于2018年1月1日到期。合同到期后，我公司不再续签该劳务工的劳务合同。特此通知。此致红太阳公司（章）法定代表人：2018年1月1日终止劳动（务）合同通知书张三：因我公司业务调整，现有劳务人员需要进行裁减。你的劳务合同于2018年1月1日到期。合同到期后，我公司不再续签劳动（务）合同。希望你与王五联系并在1月3日之前办理完毕全部交接手续，然后到财务室结清工资等报酬。对你来公司后所做的工作，我们给予高度评价，如果今后公司有适合你的工作岗位，我们将及时与你取得联系。此致闪闪公司（章）法定代表人：2018年1月1日2023-06-09495人看过 -
一、劳动合同的终止在多久办理社保转移手续根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、劳动合同的解除和终止的法律规定根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或2023-06-16251人看过 -
终止劳动合同劳动法中并没有关于请假多少天可以终止劳动合同的明确规定。如果事假是已经被公司或者是用人单位批准了的，那么连续请假多少天都不能作为公司解除劳动合同的理由。而用人单位可以在员工请过长的事假时，觉得不合理便不予批准即可。根据《劳动法》第25条，员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，此时用人单位可以解除劳动合同。一、员工请假用人单位不批怎么算单位不批员工也不能怎么样，因为员工请假是否批准，决定权在单位。在用人单位的日常经营管理过程中，员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。用人单位可以综合考虑实际情况及工作需求，决定是否是否同意员工的需求，这都是合法的。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。二、请病假单位不批解除劳动合同合法吗请病假单位不批解除劳动合同不合法。单位以请病假时间2023-03-27102人看过
-
保险合同一、保险合同终止多久可以恢复保险合同终止不可以恢复。《保险法》第五十九条，依照前条规定合同效力中止的，经保险人与投保人协商并协达协议，在投保人补交保险费后，合同效力恢复。但是，自合同效力中止之日起二年内双方未达成协议的，保险人有权解除合同。保险人依照前款规定解除合同，投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定退还保险单的现金价值;投保人未交足二年保险费的，保险人应当在扣除手续费后，退还保险费。二、保险合同终止与保险合同解除的区别1.直接原因不同保险合同终止的直接原因是合同的期限届满、履行完毕、主体一方死亡或消灭等法定或约定事由的发生；保险合同的解除虽然也需要某些法定或约定事由，但解除合同的直接原因是当事人一方的意思表示或解除合同的协议。2.履行程度和效力不同保险合同的终止通常是合同期限届满或履行完毕，此时保险合同也随之而终止，所以也叫自然终止；保险合同解除时，原有合同并未履行完毕2023-05-22202人看过 -
终止劳动合同至少保存2年。依据我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。正确区分终止劳动合同的终止和解除1、终止劳动合同的终止《劳动法》在这里对终止劳动合同的终止规定了2种情况：一是劳动合同期限届满，合同即告终止，这主要是针对有固定期限的终止劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同而言：二是当事人约定的合同终止条件出现，终止劳动合同即告终止，这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作作为期限的终止劳动合同，也同时适用于无固定期限的劳动合同，属于约定终止。2、劳动合同的解除劳动合同的解除。是指劳动合同订立后，尚未履行或尚未履行完毕时，也就是在劳动2023-08-13421人看过
继续履行是指在合同履行过程中，当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时，双方应当及时协商解决，并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任，包括支付违... 更多>
-
2024-01-30 -
2024-01-27 -
2024-01-24 -
2024-01-16 -
2023-12-27
-
劳动合同终止提前多久通知劳动者才可以终止劳动合同广东在线咨询 2021-11-11劳动合同到期终止劳动合同需要提前30天通知劳动者。用人单位不准备与劳动者续签的，应当提前一个月通知劳动者，不需要支付待通知金，只需要支付赔偿金。如果不提前一个月通知劳动者，用人单位不仅要支付赔偿金，还要支付通知金。 -
合同的终止期限是多久，合同是否可以终止湖北在线咨询 2022-08-18一、合同终止条款： 1、合同到期后的自然终止； 2、合同中有显失公平的条款； 3、合同中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害； 4、合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同；协商不能达到双方目的的，通过法院进行判决，根据实际情况法院判决合同终止的； 5、合同一方自然人死亡，且财产继承者不愿继续履行合同的； 6、其他不可抗因素导致合同内容无法实行的；引起合同终止的原因有： 1.合同 -
劳动合同终止多久算过时效浙江在线咨询 2022-02-09《劳动仲裁法》规定：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以，如果已经终止合同了，就可能过时效了。 -
2022年工厂劳动合同多久终止湖北在线咨询 2022-11-23根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
-
现在的劳动合同终止日期是多久吉林省在线咨询 2022-09-03劳动者在法定退休年龄前，与用人单位签定了的，根据法律有关规定，劳动者不能为用人单位提供正常劳动，又不在法律规定的特殊情况(如因病、自然不可抗力影响等)之内，劳动合同终止。
