公司违法解除劳动合同怎样赔偿-法师兄

公司违法解除劳动合同怎样赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-23 17:42:49 122 人看过

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。

一、怀孕孕妇离职赔偿标准

孕妇若因怀孕被公司离职，则公司应当对其进行赔偿的标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准的二倍。根据我国《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

二、如何计算公司赔偿金年限

赔偿金是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

三、合同不到期被辞退能赔偿吗？

合同不到期被辞退赔偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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