退休年龄标准:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法官退休年龄规定
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
1.男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
2.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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职业生涯规划师不适合考研究生重庆在线咨询 2022-02-12不太明白想表达的意思,是在职员工想要竞聘职业生涯规划的职位没有成功,所以要离职是么?如果是的话,看看公司对该岗位人数需要是否可以扩充,因为愿意做这个岗位的员工都是值得培养来帮助公司的,如果没有扩充的必要可以和该人详谈让他理解,如果喜欢职业生涯规划自己必然理解或帮自己的解惑。不过如果执意不能接受,可以说这个人从性格方面根本不适合做生涯规划师,连自己的情绪和公司要求劝说都不能理解的人,如何去帮助别人。
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