一、变更合同主体合法吗
如果企业发生变更,比如分立或者合并的,劳动合同主体变更是合法的。需要当事人协商一致,变更合同主体是合法的。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
二、变更合同的几种情况
合同可变更的情形有:
1、当事人协商一致;
2、出现了合同约定的变更事由;
3、情势变更,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的。
根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。
第五百三十三条第一款规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
三、可变更合同的诉讼时效是多长
可变更合同诉讼时效适用于除斥期间1年。
对于重大误解或者显失公平的民事行为,当事人请求变更的,人民法院应当予以变更;当事人请求撤销的,人民法院可以酌情予以变更或者撤销。
可变更或者可撤销的民事行为,自行为成立时起超过一年当事人才请求变更或者撤销的,人民法院不予保护。
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