保密协议约定的100万元违约金是否有效,视实际情况而定。法院对不合理的高额违约金不予支持,当事人可以请求人民法院适当减少
根据《劳动合同法》的规定,只有两种情况可以约定劳动者承担违约金:一种是劳动者违反服务期限约定,用人单位为职工进行技术培训提供专项培训费用,并要求职工在本单位工作一定年限的;第二,员工违反保密协议中的竞业限制协议。除上述两种情形外,用人单位不能与劳动者约定任何其他形式的违约金,需要指出的是,保密义务和竞业禁止义务是两个不同的概念,并且有很大的区别:
1;但限制业务竞争规定,员工离职后一定时间内不得从事与原单位有竞争关系的同一业务或其他单位,不得自行开办上述业务
用人单位没有义务向负有保密义务的员工支付保密费,支付保密费不影响员工遵守保密协议;但是,用人单位未按照保密协议支付竞业限制赔偿金的,劳动者可以终止竞业限制协议或者依法要求用人单位全额支付竞业限制赔偿金
竞业限制期限最长不超过两年,而保密义务的期限可以根据具体情况约定,比如一年、两年,甚至五年
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保密协议约定违约金100万是否有效
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保密协议有效期规定
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保密协议协议有效吗
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约定保密协议有效吗
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保密协议霸王条款有效吗
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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劳动保密协议约定违约金100万元,是否有效??吉林省在线咨询 2022-10-05约定违约金与承担违约金不一样。约定违约金是为防止情形出现而将违约责任先行约定明确,而此时还没有发生情形出现,只要是双方当事人协商一致,真实意思的意合,对双方产生约束作用,这是有效的民事行为,即使再高些也是有效的。承担违约金不一样,承担违约金以实际上的损失为限,一般不能超过总标底额的30%。如果真发生了约定违约行为时,其违约金支付进如果过高可以请求法院进行调整。
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没有签订保密协议的保密协议有效吗河北在线咨询 2022-04-18没有签订劳动合同的保密协议具有法律效力,不管签没签劳动合同,作为单位的职工对单位的秘密都有保密的义务,只要你泄露了单位的秘密,单位就有权利要求你给予赔偿损失。如果显失公劳动者没有和用人单位签订劳动合同,达一年以上者,视为已经签订了无固定期限的劳动合同。如果属于这种范畴的,则签订的保密合同有效。如果劳动者和用人单位没有签订劳动合同,没有达到一年的,则劳动者可以索要双倍的工资,该保密协议也就无效。法律
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保密协议中的保密期约定有效吗?云南在线咨询 2022-12-01法律没有强制要求必须要约定保密期。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果没有约定保密期限的,可以补充约定,只要合同内容真实,出于当事人的意思表示,就是合法的。
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保密协议生效地点有规定吗广西在线咨询 2022-06-29合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力,合同是否生效,取决于是否符合法律规定的有效条件。合同生效意味着双方当事人享有合同中约定的权利和承担合同中约定的应当履行的义务;任何一方不得擅自变更和解除合同;一旦当事人一方不履行合同规定的义务,另一方当事人可寻求法律保护 (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力 合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同
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保密协议分5万合同有效吗吉林省在线咨询 2022-10-17这要看具体情况,严格从《劳动合同法》解读,服务期协议和竞业限制协议两种情形才可以约定违约金,未约定竞业限制条款的保密协议不可以约定违约金。法律依据一:《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内