员工在上班途中发生交通事故需要根据具体情况分析，个人原因的交通事故不能认定为工伤，但是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。赔偿依据其伤残等级不同赔偿标准不同，具体有治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费。
上班不慎发生交通事故算工伤吗？
首先，给大家介绍一下什么是工伤。工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。总之一句话：工伤是由于工作直接或间接原因所受到的伤害。其次，职工上下班路上发生交通事故能不能认定为工伤，需要考虑以下几种情况：一、路线和时间。事故是否发生在职工上下班必经的路线和合理的时间内。二、责任认定情况。交通事故中职工本人非主要或全部责任，也就是说在交警出具的责任认定书中职工本人为次要责任或以下责任的。三、交通事故发生类型。职工既可以是驾驶或乘坐机动车发生的事故，也可以是因其他机动车事故造成伤害的。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条到第三十七条
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上班期间发生交通事故是否属于工伤
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工伤认定：交通事故是否属于工伤
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上班期间发生交通事故是否工伤认定
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员工上下班期间交通事故属于工伤吗
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交通事故是否属于上班途中工伤？
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直系亲属下班路上发生交通事故是否算工伤需要分情况进行讨论：1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；2、职工在上下班途中，属于本人主要责任的交通事故，不属于工伤。一、在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：1、上下班的规定时间；2、上下班的必经路线；3、无本人责任或非本人责任；4、机动车事故。二、劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法如下：1、核对鉴定结论，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；2、估算赔偿数额；3、处理赔偿事宜。三、工伤认定申请方法具体如下：1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、劳动保障行政部门2023-03-13374人看过 -
工伤保险下班途中遭遇交通事故要算作工伤，但需符合一定情形。工伤认定标准包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等情形。工伤赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。下班途中遭遇交通事故要算作工伤。应需符合以下情形：1、必须是在上下班的合理时间内发生的，如与下班时间间隔过长，不符合常理，则不满足合理时间；2、必须是在上下班合理线路上发生的，如果绕路并不合常理，则不属于合理路线；3、交通事故必须是非因本人主要责任的。一、工伤认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的。二、工伤的赔偿项目如下：2023-06-3082人看过 -
工伤保险在上下班途中，发生了交通事故，能否认定属于工伤，需要考虑了解工伤的认定条件，根据《工伤保险条例》的规定，工伤的主要定义是在进行工作的时候因为工作遭受的伤害。《工伤保险条例》中明确规定，在上下班的途中受到的交通事故伤害，并且要求交通事故并不是自己的主要责任或者是乘坐公共交通工具发生的事故，都可以被认定属于工伤。我们经常理解的工伤就是因为工作受的伤，在上下班的过程中不属于上班的时间也不属于工作的原因，上下班途中是对这一工伤理解的扩展延伸，因为上下班途中属于为了进行工作所做的准备，和工作属于一个结合的过程，认定属于工伤是对劳动者权利更好地保护。具体还有哪些情形可以被认定属于工伤呢?根据《工伤保险条例》的规定：1、在应该工作的时间内为了做工作受到相关事故伤害的;2、在规定的工作时间的左右范围内，为了进行工作的预备或者工作的收尾被事故伤害的;3、在工作的时间里，为了做工作被他人暴力伤害的;4、因为工2023-06-02292人看过 -
工伤保险在上下班途中，发生了交通事故，能否认定属于工伤，需要考虑了解工伤的认定条件，根据《工伤保险条例》的规定，工伤的主要定义是在进行工作的时候因为工作遭受的伤害。《工伤保险条例》中明确规定，在上下班的途中受到的交通事故伤害，并且要求交通事故并不是自己的主要责任或者是乘坐公共交通工具发生的事故，都可以被认定属于工伤。我们经常理解的工伤就是因为工作受的伤，在上下班的过程中不属于上班的时间也不属于工作的原因，上下班途中是对这一工伤理解的扩展延伸，因为上下班途中属于为了进行工作所做的准备，和工作属于一个结合的过程，认定属于工伤是对劳动者权利更好地保护。具体还有哪些情形可以被认定属于工伤呢?根据《工伤保险条例》的规定：1、在应该工作的时间内为了做工作受到相关事故伤害的;2、在规定的工作时间的左右范围内，为了进行工作的预备或者工作的收尾被事故伤害的;3、在工作的时间里，为了做工作被他人暴力伤害的;4、因为工2023-06-17156人看过
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鉴定结论工作期间发生交通事故能按工伤处理。除此之外，劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的，也可以申请认定工伤。用人单位需要依法为劳动者申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后应自60日内作出认定结论。一、工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生2023-03-11366人看过 -
故意犯罪如果是因为执行工作的原因在出差期间受伤认定为工伤。也就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，突发疾病死亡，或者在48小时之内抢救无效死亡。一、大量认定为工伤的情况都会有哪些以下情况可以被认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；(八)在工作时间2023-06-27438人看过
机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆，通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点，但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准，并取得相应的行驶证和... 更多>
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上班期间交通事故属于工伤怎么认定上海在线咨询 2022-04-04认定条件：由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人责任;4、机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。 -
上班期间发生交通事故是否属于工伤新疆在线咨询 2022-11-12上班期间发生非本人主要责任的交通事故算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故 -
上班期间交通事故属于工伤吗?内蒙古在线咨询 2022-03-24不属于，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种 -
上班期间发生交通事故致残是否属于工伤陕西在线咨询 2022-03-18都是算工伤的！第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到 -
上班期间出交通事故属于工伤吗？福建在线咨询 2022-05-081、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话，需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。 因为根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。 2、关于赔偿的话，如果被认定为工伤的话，则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条。
