工人因包工头偷走工程款而无法获得应有的薪酬，可以向公司寻求赔偿。根据法律规定，劳动者为公司工程付出的劳动应该得到相应的薪酬，公司应垫付工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过劳动监察投诉、劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接起诉到法院要求支付工资。

由于包工头偷走了工程款，工人可以向公司寻求赔偿。

因为根据相关法律规定，劳动者付出的劳动是在为公司工程，付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去，属于公司用人不当所致。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

包工头偷走工程款，工人如何讨薪？

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，包工头偷走工程款，工人可以采取以下法律途径来讨薪：

1. 向劳动监察部门投诉，由其责令包工头返还工程款，并处以相应的罚款。

2. 向人民法院起诉，要求包工头承担支付工程款的义务，并赔偿因此产生的损失。

在讨薪过程中，工人应保留好所有相关证据，如工资单、转账记录、短信记录等，以便在诉讼中作为证据使用。同时，工人要注意保存好与包工头的劳动合同，以便在劳动仲裁或诉讼中作为证据使用。

如果工人在讨薪过程中遇到困难，可以咨询当地劳动监察部门或律师，寻求帮助和指导。

包工头偷走工程款,工人可以向公司寻求赔偿。根据相关法律规定,劳动者付出的劳动是在为公司工程,付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去,属于公司用人不当所致。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。

若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;

3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

在讨薪过程中,工人应保留好所有相关证据,如工资单、转账记录、短信记录等,以便在诉讼中作为证据使用。同时,工人要注意保存好与包工头的劳动合同,以便在劳动仲裁或诉讼中作为证据使用。

如果工人在讨薪过程中遇到困难,可以咨询当地劳动监察部门或律师,寻求帮助和指导。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。