综合工时167小时包含法定节假日吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-17 18:15:38
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在实施工时制度下,涉及到法定节假日期间的工作日统一不予计算。
反之,如雇佣方实行的是综合工时制,而其在法定节假日仍然要求员工进行工作,原则上应当向劳动者支付至少相当于其正常工资300%的加班费待遇。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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