申请加班工资范文怎么写-法师兄

申请加班工资范文怎么写

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-28 19:50:41 319 人看过

申请书范例一

尊敬的领导：

上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。

经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。

妥否，请批示。

申请人：

申请日期：年月日

申请书范例二

尊敬的公司领导：

为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：

1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。

妥否，请领导审批。

申请人：

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

加班
周末加班可以申请加班工资吗

周末加班可以申请加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、企业倒闭了加班工资怎么支付企业倒闭，劳动者的加班费也应当依法支付。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、3倍工资是底薪还是实际工资3倍工资是底薪。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标

2023-06-20

420人看过
法律综合知识
居住证申请怎么写范文

申请居住证的范文内容有：申请人基本身份信息，包括姓名、联系方式、性别、民族、出生日期、公民身份证号码等；申请人户籍所在地住址与现居住地住址；申请原因与现居住事由。居住证申请怎么写范文的法律依据《居住证暂行条例》第四条居住证登载的内容包括：姓名、性别、民族、出生日期、公民身份号码、本人相片、常住户口所在地住址、居住地住址、证件的签发机关和签发日期。第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。《居住证暂行条例》：第九条申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。\n居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用

2022-06-29

75人看过
工伤鉴定申请
怎样写工伤鉴定申请书范文

一、怎样写工伤鉴定申请书范文xx劳动能力鉴定委员会：本人是xxx(用工单位)的员工，身份证号码：xxxx。于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。申请人(签名)：xxxx年x月x日单位意见：xxx单位盖章：x年x月x日二、工伤伤残等级鉴定申报材料有哪些？（一）人力资源行政部门出具的工伤认定通知书。(原件一份不退还);（二）昆明市职工因工伤残等级鉴定表(一式三份)，照片一栏需粘贴本人近期免冠照片、并单独附照片一张;（三）伤病情材料原件(复印件需到医院加盖公章确认)，具体包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院小结、出院证、病历本、病情诊断证明书(申报前两月内开具);（四）本人身份证复印件一式叁份;（五）每份鉴定交费300元。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系

2023-06-09

390人看过
加班
加班工资仲裁申请书

劳动仲裁申请书申请人：姓名，性别，年龄，联系方式被告：有限公司申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人2012年3月至2014年2月期间的加班工资10233.2元;2、依法裁决被申请人支付申请人2014年2月份工资960元;3、依法裁决被申请人自2014年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止;4、依法裁决被申请人补足申请人2012年3月至2014年2月期间最低工资差额部分1200元;5、依法裁决被申请人返还2012年1月至2014年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元;6、依法裁决被申请人为申请人补交2008年5月至2010年12月期间以及2014年3月至2014年7月期间的社会保险。事实与理由：2008年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自2012年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用

2023-04-28

491人看过

法律综合知识
员工晋级加薪申请书范文

尊敬的XXX：您好！我自XXXX年XX月份有幸进入公司以来，近XX年了，期间始终抱着＂XX是我家，繁荣靠大家＂的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展．在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸．所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸．在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们．我给予了他们的同时，他们也给予了我更多．更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们．随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大．您知道………．（列举所需完成的

2023-12-16

239人看过
加班
员工加班费申请报告范本

尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在1

2023-06-04

373人看过
加班
因工作需要加班申请加工资吗

因工作需要加班没有申请加工资的说法，但可以要求支付加班工资，用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。根据《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支

2023-02-28

350人看过
加班
加班请假工资怎么扣

一、加班请假工资怎么扣加班请假工资的扣法是扣除请假天数的工资。法定工资是这样计算的，工资总额除以21.75天，等于每天的工资，再除以8小时，等于每小时的工资，如果是平时加班就拿小时工资乘以加班小时再乘以1.5倍，周末的是2倍，法定节假日的是3倍。请假扣工资，如果请假一天，也是按照上面所计算的每天的工资扣除，这样是合法合理的。二、劳动合同法请假扣工资标准有哪些请假扣工资标准规定在《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。三、劳动合同法请假天数是多少如果是日常的

2023-04-26

397人看过

加班
加班费申请报告如何写，写作规范是怎样的

尊敬的领导：您好！我是本单位员工ＸＸ，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的努力，更是证明了自我的价值。而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补助，望领导批准！此致敬礼！申请人：ＸＸＸＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日一、盗用商标工商局审问材料怎么写关于他人非法侵犯我公司注册商标专用权行为的举报函ＸＸ工商局：我公司系ＸＸ注册商标（商标注册证号：ＸＸＸＸＸＸ）的注册人，我公司于ＸＸ年Ｘ月Ｘ日，发现ＸＸＸ（人物或单位）在ＸＸＸＸ（地点）从事生产（或者销售）侵犯我公司ＸＸ注册商标专用权的商品。现向贵局提出举报，恳请贵局依据《中华人民共和国商标法》等法律法规之规定，予以查处！我公司将在贵局查处过程中竭尽全力提供协助！附件：1、我公司营业执照复印

2023-03-09

177人看过
加班
申请加班工资需要人事申请吗

一、申请加班工资需要人事申请吗加班需要申请，但是加班工资是法定的，不用申请。加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：申请人、工号、申请日期、所属部门;申请加班的时间段(开始时间和结束时间)，精确到小时分钟;申请加班的合理原因(重点内容，需要详细介绍加班内容)加班总共小时数量;直属领导和部门负责人审批;交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。二、加班的注意事项1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效。2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权，发有舞弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚。3、员工若因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格审查。

2023-05-29

369人看过
身份证
高中转班申请书范文

尊敬的XXX：我叫XXX，XX省XX市人，现就读于XX学院XX级X班，一卡通编号：XXXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXX。任何事物总是在适宜的环境内才能茁壮成长，顺利发展。我进入一班以来，因为各种原因，总是无法真正融入到这个集体中，学习和生活遇到很大的困惑。特向领导申请调转到08级工管学院XX系XX专业X班。一班是一个团结向上，积极努力，学风良好的班集体，但我一直无法融入其中，我也一直努力的去尝试，希望可以在这里安心开心的学习，可是这带给了我很大的困惑，以致影响到学习。当我发现这个困难过于强大时，我想到了转班，转到兄弟班级X班。X班也是一个活泼包容的班集体，我们宿舍亦有X人在X班学习，我们也相处得极为融洽。一旦进入X班，我可以通过他们的帮助逐渐适应新集体。在这个集体中，一切都是新的，也就有了个新的开始。我也会有了一个新的心态，，有了一个新的心情，也就消除了原来的不适应带来的困惑

2023-05-08

307人看过
员工转正申请
试用期员工转正申请书范文怎么写

尊敬的领导：本人叫XXX，于X年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XXXX工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。本人自X年X月工作以来，一直从事XXXXX工作，因此，本人对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且本人在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：在本部门的工作中，本人勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中本人也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给本人指出，促进了本人工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公

2023-05-22

429人看过

经济犯罪
抗诉申请书范文怎么写抗诉申请书

申请人（一审原告，二审上诉人）：一、年、月、日出生，身份证号码：联系电话：1。被申请人（一审被告，二审被上诉人）：住所地：法定代表人：申请人不服2010年11月19日凉山州中级人民法院送达的（2009）川凉民初字第39号民事判决书的判决，以及2011年8月16日四川省高级人民法院（2011）川民终字第118号民事判决书的012年9月26日最高法院（2012）民事申字第679号民事判决书抗诉请求本案提出抗诉，依法撤销原一审、二审判决和再审申请裁定。第二，抗诉支持改判被申请人三，抗诉支持改判由被申请人承担本案的全部诉讼费。申请人有《民事诉讼法》第二百条规定的法定事项。一、关于符合第（一）项有新的证据，足以推翻原判决，二次裁定二、关于符合第（二）项原判决，裁定认定的基本事实缺乏证据证明二审没有对本案的一些关键证据进行必要的仔细分析，因此作为判决的所谓关键依据在证据上也存在重大缺失。三、关于符合第

2023-08-07

108人看过
法律综合知识
加班申请单如何写

加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：1、申请人、工号、申请日期、所属部门；2、申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；3、申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）加班总共小时数量；4、直属领导和部门负责人审批；5、交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。加班的注意事项：1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效。2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权，发有舞弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚。3、员工若因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格审查。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过

2024-04-22

379人看过