各市、县人民政府,丽水地区行政公署,省政府直属各单位:
省政府《关于加快国有工业小企业改革改组步伐的试行意见》(浙政[1996]6号)下发后,我省国有小企业采用多种改制形式,加快了改革改组的步伐。股份合作制是其中一种重要形式,它具有产权明晰、权责明确、操作简便等特点,对盘活国有资产存量,优化国有资产配置,转换企业经营机制,调动职工积极性起到了较好的作用。为了积极、稳妥地推进国有小企业股份合作制改革,进一步规范运作,根据国家有关法律、政策规定,结合我省实际,提出如下意见:
一、资产评估和产权界定
改制企业的现有资产(包括国有土地使用权),在企业自行清查和核实的基础上,由具有法定资格的资产评估机构按规范进行评估,并由该机构出具的评估报告,体现“真实、科学、公正、合理”原则,同时承担评估结果的法律责任,防止国有资产的流失。其中涉及出让、折价入股等产权变动的国有土地使用权,须由具有土地评估能力的资产评估机构对国有土地的价格进行评估。
资产评估工作由当地国有资产管理部门统一管理和监督。国有资产评估由国有资产管理部门会同企业主管部门立顶,评估结果由国有资产管理部门确认。其中须评估的国有土地使用权,由土地行政管理部门立顶和确认,确认后并入整体资产评估结果。产权界定按国家规定进行。
二、历史遗留问题的处理决定
(一)在资产清查、评估中清理出来的各类不良资产,按照《国务院办公厅关于扩大清产核资试点工作有关政策的通知》(国办发[1993]29号)精神以及国家其它有关政策处理。尚未处理的潜亏、亏损挂帐和资产损失,报经主管财政机关、国有资产管理部门核准,冲减盈余公积金和资本公积金,不足部分冲销资本金。改制企业不良实物资产处置收入应按现行财务制度管理,主要用于增加国家资本进行。各地要从实际出发,用好现有政策,处理好企业不良资产,努力改善企业资产质量。
(二)离退休职工由改制企业接受并负责管理,有关社会保障按国家和省的有关规定执行。改制前欠缴的社会保险费以及离退休人员养老、医疗费用开支不足部分,经同级财政、国有资产管理部门核准,一次性从企业公益金中予以弥补。对少数没有列入医疗费社会统筹企业离退休人员比例高,生产经营有特别困难的改制企业,改制前已离退休人员的医疗费,可根据人均寿命和企业净资产的承受能力,经国有资产管理部门核准,改制时从净资产中适当提留一块,作为企业改制后离退休人员医疗费用开支不足的补充。提留费用由企业实行专项管理,并由国有资产管理部门实施监督。
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企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国,一般是将原单位所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。... 更多>
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股份制企业与股份合作制企业有什么不同?辽宁在线咨询 2023-07-26股份合作制企业不同于一般的股份制企业,它们之间的区别是: 1、经营宗旨不同。股份制企业的经营宗旨是利润最大化,资本增值是公司的最高利益和准则,它是纯竞争性的唯利是图性的经济组织;股份合作制企业的宗旨是贯彻实施效率优先、兼顾公平的原则。 2、股份性质不同。股份制企业的股东一经自由入股,股份(股票)只能横向流动,即可以自由买卖,以转让所有权。 但不能逆向返还,即不能退股;股份合作制企业是一部分财产用于
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中小股份合作制企业改制中存在的问题江西在线咨询 2023-09-02存在下列问题: 1、相关的法规体系不完善。到目前为止,国家尚未制定统一的股份合作制法规。随着改革进程的加深,现有法规难以适应逐步出现的新情况和新问题,各地普遍认为股份合作制改革与发展缺乏统一的法律依据和规范引导。 2、政府机构改革和职能转变滞后。 3、政策不配套。与实力雄厚的大企业相比,股份合作制企业在资金、人才、市场开拓等方面缺乏足够的竞争实力和能力,其发展需要政策的扶持。 4、《公司法》第18
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改制为国有企业河北在线咨询 2022-03-13你所说情况还不是很明了,02年你们国有企业注册时,应该有注册资本30万元的证明,后面可能抽资了,这些从工商登记就可以查询到。为了经营你们职工自己贷款放到公司里,这种情况应该属于借款,只要你们有证据证明,公司应该将你们职工筹集的资金归还。公司进行改制时,要按照国有企业的改制方式和程序进行,其中重要有:整个公司进行尽职调查、资产评估和估值。职工要持股可以通过增资扩股等形式进入。需要进一步了解情况可以与
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股份合作制的企业改造程序重庆在线咨询 2022-06-07股份合作制企业改造一般遵循以下程序: 1、拟定改制方案; 2、取得职工代表大会同意; 3、取得出资人和上级主管部门的同意; 4、政府指定部门审批; 5、清产核资和财务审计。《公司法》第十八条 第一、三款规定,公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项
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国有企业改为股份制企业,企业是否应支付职工经济补偿香港在线咨询 2022-09-14用人单位需要支付经济补偿金的12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的; (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞