临时工属于非正式工作,用人单位一般不会给劳动者购买保险,所以失业后打临时工,依然可以领取失业金。失业金发放对象需要满足以下几个要求,第一失业人员购买了失业保险,第二非本人自愿造成的失业,第三,已经办理失业登记并且有重新就业的要求。以上三个条件同时满足才有资格申领失业保险金。
临时工会受劳动法保护吗
临时工会受劳动法保护。
所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
临时工是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理。只要劳动者和用人单位形成用工关系,不论工作时间长短,单位就应该按照劳动法等法律规定,为劳动者提供劳动保护等。所以“临时工”只要与用人单位存在劳动关系,就受劳动法律的保护。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
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加入临时工会影响拿失业保险吗天津在线咨询 2023-07-26临时工属于非正式工作,用人单位一般不会给劳动者购买保险,所以失业后打临时工,依然可以领取失业金。 失业金发放对象需要满足以下几个要求:第一失业人员购买了失业保险;第二非本人自愿造成的失业;第三,已经办理失业登记并且有重新就业的要求。以上三个条件同时满足才有资格申领失业保险金。
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做临时工可以领失业金吗?陕西在线咨询 2021-08-10不影响,临时工没有劳动合同。但是要看自己是否符合失业保险金的领取条件。首先要按照规定缴费满一年,然后不是本人自己的意愿而离职的,最后是按规定办理了失业登记。主动离职不符合领取条件。
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做派遣工影响领失业金吗江西在线咨询 2021-12-17不影响。能申请失业保险金。劳务派遣工依然可以享有正常的社会福利待遇。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。
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打临时工也会被停失业金吗江西在线咨询 2024-04-27打临时工也是不会被停失业金。临时工是不属于正常就业的,且用人单位也是不会予以缴纳保险的,因此是不会停的。做临时工会一般不会影响拿失业金。领取失业金的条件,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记,并有求职要求。
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劳动仲裁影响失业金吗甘肃在线咨询 2022-03-20建议你具体咨询公司所在地的劳动局,问询失业保险金的领取问题。 领取失业保险金和劳动仲裁应该是不冲突的。 对于单位的解除行为,如果你没有过错,可以要求单位支付经济补偿金或赔偿金。 单位关于得有上一个单位的解除证明,这说说法没有什么依据。领取失业金主要是以缴费年限计算的。 可以看一下失业保险条例。