公司资产清算后可否签订合同-法师兄

公司资产清算后可否签订合同

来源：互联网时间： 2023-06-25 10:37:18 427 人看过

公司清算期间，不得从事与清算无关的经营活动，如果是与清算有关的合同，清算组有权签订。

《中华人民共和国公司法》

第一百八十四条【清算组的职权】清算组在清算期间行使下列职权：

(一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

(二)通知、公告债权人；

(三)处理与清算有关的公司未了结的业务；

(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；

(五)清理债权、债务；

(六)处理公司清偿债务后的剩余财产；

(七)代表公司参与民事诉讼活动。

第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

一、清算组成员组成

人民法院受理公司清算案件，应当及时指定有关人员组成清算组。

清算组成员可以从下列人员或者机构中产生：

(1)公司股东、董事、监事、高级管理人员；

(2)依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构；

(3)依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多律师事务所相关文章

工资
公司合同到期后工资清算问题

首先，要看公司是否是被依法宣告破产的，有没有行政部门的监督，或者去工商局查一下，这家公司的营业执照有没有注销，防止公司以破产为借口损害劳动者权益。如果破产了根据相关法律规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。保险公司倒闭了怎么办？《中华人民共和国保险法》第三章第八十四条规定：经营有人寿保险业务的保险公司，除分立、合并外，不得解散。第三章第八十七条规定经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤消的或者被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及准备金，必须转移给其他经营有人寿保险业务的保险公司；不能同其他保险公司达成转让协议的，由金融监督管理部门指定经营有人寿保险业务的保险公司接受。第三章第八十八条规定保险公司依法破产的，破产财产优先支付其破产费用后，按照下列顺序清偿：一、所欠职工工资和劳动保险费用；二、赔偿或者给付保险金；三、所欠税款、四、清偿公司债务。《中华人民共和国劳动合同法》第

2023-07-11

196人看过
仲裁机构
合同签订可否委托非公司人

一、合同签订可否委托非公司人可以，只要受托人具有公司的授权委托书就可以。根据《民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。第一百六十五条规定，委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。第一百六十八条规定，代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，但是被代理人同意或者追认的除外。代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为，但是被代理的双方同意或者追认的除外。二、能否以显失公平撤销经过公证合同合同在显失公平的情形下签订的，合同虽然经过公证，但不影响当事人申请撤销该合同。根据《公证法》第三十六条规定，经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据，但有相反证

2023-05-03

268人看过
合同无效
签订公司合同后，是否可以在到厂前终止合同？

签订劳动合同后可以离职劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。签了合同之后企业没有进厂怎么办签了劳动合同，还没有入职，不想去不算离职，实践中，劳动者可以电话通知用人单位解除劳动合同关系，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。按规定公司有下面情况的劳动者可以解除劳动合同：（一）公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）公司没及时足额支付劳动报酬的；（三）公司没依法为劳动者缴纳社会保险

2023-07-05

401人看过
辞职
公司签订合同后，能否自由辞职？

和公司签了合同是可以辞职的，劳动者可以通过以下方式辞职：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同。试用期能辞职吗试用期可以辞职。试用期是互相选择的阶段，要是员工觉得在试用期里就想要解除劳动合同。在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-07-08

427人看过

公司清算
公司清算后签订的协议是否具有法律效力？

合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。只能说在公司实体灭失后，若有公司的继受主体，由其继续承担合同权利义务，若无相关继受主体，公司所承受的合同的权利义务消灭。公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理末了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。《公司解散补偿协议书》范本公司解散补偿协议书甲方：xx有限公司乙方：，身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：1、甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，解除劳动合同日期为年月日，双方的劳动关系随之终止2、乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文

2023-07-08

257人看过
债权人
企业解散清算后能签订合同吗

在公司清算期间，公司依然存续，但不得开展与清算无关的经营活动。如果公司正常履行在决议解散前未履行完毕的合同是可以的，但不能够再去签订新的业务上的合同。先明确，在破产程序之外的清算有两种公司的解散清算。1、公司自行清算，根据《公司法》一百八十条的规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内自行成立清算组开始清算，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。2、公司强制清算的启动。强制清算主要是指公司自行清算无法启动时，通过公权力的介入而开始的一种解散清算。现行法律规定，主要指通过人民法院指定清算组开始清算。因此若是已经清算并注销，则企业的法人地位已经消灭，是不能再签订合同的。企业解散清算清偿顺序是什么样的1、企业解散清算清偿，破产财产优先清偿破产费用和共益债务，之后按照下列顺序清偿：破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；破产企业所欠税款；破产债权。破产财

2023-07-25

244人看过
工资
母公司是否可以签订劳动合同，子公司是否可以支付工资

如果母公司签订劳动合同，子公司是否可以支付工资可以由子公司支付，但员工的人事关系在总部，以签订的劳动合同为准相关知识：工资工资是指雇主或法定雇主根据法律、行业法规或与雇员的协议，以货币形式向雇员的劳动支付的报酬。工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，以下由雇主承担或支付给雇员的费用不属于工资：（1）社会保险费（2）劳动保护费（3）福利费（4）劳动关系终止时支付的一次性补偿金（5）计划生育费用（6）不属于工资的其他费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要组成部分。法定最低工资称为最低工资，工资又可分为税前工资、税后工资、激励工资等。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格从事劳务派遣业务的，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经许可，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务

2023-05-07

415人看过
债权人
公司资产能否清算给个人

公司解散后，公司要成立清算组清偿公司债务，如果个人是公司的债权人，申报债权后，公司资产可以清算给个人。《中华人民共和国公司法》第一百八十五条【债权人申报债权】清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关

2023-03-21

175人看过

公司破产
公司清算以后能否立案,公司破产清算的类型

一、公司清算以后能否立案公司清算后，公司在清算期间存续，所以产生民事纠纷的，可以向法院起诉公司，符合起诉条件，法院就会立案。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

2023-04-18

313人看过
公司清算
公司清算中能否先分配,公司清算怎样制订清算方案

一、公司清算中能否先分配公司清算有剩余财产的，分配剩余财产时不能设置优先，而是按股东出资比例，分配给股东。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。二、公司清算怎样制订清算方案(1)调查和清理公司财产。清算组在催告债权人申报债权的同时，应当调查和清理公司的财产。根据债权人的申请和调查清理的情况编制公司资产负债表、财产清单和债权、债务目录。应当指出的是，清算组在编制资产负债表时，不得将公司财产价值低估。

2023-04-18

453人看过
履行职责
投资咨询公司能否签订中介合同

投资咨询公司是否可以签订中介合同投资咨询公司是否可以签订中介合同中介合同具有以下特点1中介合同是中介提供中介服务的合同为客户提供的服务。经纪人向客户报告签订合同的机会或为签订合同提供媒体服务。客户是否与第三方签订合同与经纪人无关。经纪人不是客户和第三方之间合同的一方。经纪人无权干预客户与第三方之间的合同。经纪人仅负责向客户报告签订合同的机会，或在客户与第三方之间调解合同，传达双方的意思，并充当媒人。它没有干预合同的实质性权利。中介合同是一种双重服务、有偿和本票合同订立中介合同时应注意的问题（1）客户应在合同中明确中介委托活动的内容，包括类型、范围和应满足的要求，以及报酬的金额、方法和时间（2）中介机构应向客户如实说明其完成客户委托事项的程度和条件（3）合同应规定违约责任。居间人不履行职责给委托人造成损失的，应当承担违约责任，赔偿委托人损失。经纪人有义务对所提供的信息和交易机会保密。（4）中

2023-05-07

271人看过
工资
合同签订后如何计算工资？

用工之日起建立劳动关系，工资应当从用工之日起计算，劳动合同可以约定试用期，但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。双倍工资的诉讼时效是从什么时候算起双倍工资不属于劳动报酬，关于双倍工资的诉讼时效应当依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年。所谓劳动报酬顾名思义是劳动者因为提供劳动而获得的收入，也就是按劳取酬，不劳不获，而双倍工资实际上是对因用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同而给予的惩罚。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-07-05

196人看过

解除劳动合同
与公司签订合同后怀孕，公司能否解除劳动合同

不能。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。一、公司强行解除劳动合同，赔偿金怎么算？除劳动法二十五条情况外，用人单位不得和三期（孕期、产期、哺乳期）女职工解除劳动关系。用人单位违法和怀孕职工解除劳动关系，劳动者可以要求按经济补偿金的二倍支付赔偿。劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发（1995）223号第三条规定：本办法第二条（侵害女职工合法权益）规定的赔偿，按下列规定执行：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应

2023-04-01

393人看过
债权人
清算公司财产如何制订清算方案

清算公司财产、制订清算方案(1)调查和清理公司财产。清算组在催告债权人申报债权的同时，应当调查和清理公司的财产。根据债权人的申请和调查清理的情况编制公司资产负债表、财产清单和债权、债务目录。应当指出的是，清算组在编制资产负债表时，不得将公司财产价值低估。(2)制订清算方案。编制公司财务会计报告之后，清算组应当制订清算方案，提出收取债权和清偿债务的具体安排。(3)提交股东会通过或者报主管机关确认。清算方案是公司清算的总方案。因此，股份有限公司的清算组应将清算方案提交股东大会通过。但是，有限责任公司的清算组成员是由股东组成的，所以，无须提交股东会另行通过。将清算方案提交有关主管机关确认的规定，适用于因违法而解散的清算公司。(4)另外，如果公司清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时，发现公司财产不足清偿债务的，清算组有责任立即向有管辖权的人民法院申请宣告破产。经人民法院裁定宣告破产后，

2023-05-04

91人看过