美国人查尔斯因不服雁栖湖高尔夫俱乐部工资、加班费等报酬问题,将该公司诉上法庭。近日,北京市怀柔法院将开庭审理本案。
原告查尔斯诉称:2008年3月自己与被告签订劳务合同,承担高尔夫球场改造项目的总监,期限至改造项目验收合格时止。约定每月支付2000美元以及生活费4000美元。自己主要负责工程监督、成本、质量的监督控制,还负责相关招标技术的专业审核确认工作。查尔斯认为自己每天工作时间高达9个小时,并且周末也没有间断工作,除元旦和春节外自己没有享受过其他法定节日,因此,认为被告应支付自己加班费用34152美元;由于没有安排休年假,所以要支付年休假工资2758美元等共计近5万美元。
被告高尔夫公司辩称:原告查尔斯由于没有去和合法有效的《外国人就业证》,认为双方没有建立合法有效的劳动法律关系,因此原告的各项请求不应得到支持。应外,被告认为除休息日和节假日之外,原告自行安排了很多休息休假时间,还曾2次自助到香港游玩,查尔斯所称的工作时间和公司记录的出勤时间不符,原告不应严格依据固定时间工作,而应依据弹性工作时间来工作。
据悉,法院将于近日开庭审理此案。
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