合同口头解除是否具备法律效力
来源:互联网
时间: 2024-08-15 12:46:04
386 人看过
根据我国《民法典》的相关规定,民事法律行为可采取多种方式进行表达与呈现,包括书面形式、口头形式以及其他形式等。
但若法律或行政法规对此有着明确的要求,或是当事人双方达成了特别约定,那么我们则须按照指定的形式予以执行。
关于合同的解除,通常情况下是存在某些法定的理由,但同时也允许双方在自愿基础上商定一方解除合同的事项。
当这些解除合同事由出现之时,合同享有人便有权决定解除该项合同。
对于合同解除的方式选择,双方既能通过书面方式来实现,也可以选择口头协商或是其他非特定形式。
然而,仅当法律、行政法规有明确规定或双方达成特殊约定的情形下,我们才无法以口头方式解除合同。
《民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
合同是否具有法律效力?口头约定是否有效?
176人看过
-
实际解除合同是否具备法律效力?评估解约的法律约束力?
470人看过
-
订立口头合同应该注意什么,口头合同是否具有法律效力
136人看过
-
自行解除约定合同是否具备法律效应?
319人看过
-
律师代为发出的解除劳动合同函是否具备法律效力
382人看过
-
辞职是否具备解除劳动合同的效力
411人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
用人单位口头解除劳动合同有法律效力吗, 是否需要出具解除合同证明香港在线咨询 2022-03-04口头辞退不具有法律效力,要求出具解除合同证明书。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位口头辞退,不具有法律效力。劳动者应当要求用人单位出具解除劳动合同证明书,在没有出具书面文书之前,按时上下班。用人单位不出具书面文书并不安排劳动者工作的,由劳动监察投诉。用人单位依法解除劳动者劳动合同的,工资不是要等到发放日才发放,应当子啊解除合同时一次性结清。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动
-
该如何解释口头合同口头合同能否有法律效力广东在线咨询 2023-06-30(一)口头合同的有效适用情形 口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域,与人们的衣食住行密切相关,如在自由市场买菜、在商店买衣服等。现代民法典之所以对合同形式实行不要式为主的原则,其重要原因也正在于此。合同的口头形式,无须当事人约定。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同,均可以采取口头形式。 (二)口头合同的效力认定 只要其内容不
-
具备法律效力的要约承诺是否应当解除合同?新疆在线咨询 2022-12-12依据我国法律的规定,要约和承诺是签订合同的方式,并不是解除合同的方式,所以要约和承诺是不适用解除合同的。 我国法律 当事人订立合同,采取要约、承诺方式。 要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定: (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。 《民法典》第四百七十一条,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百六十四条,合同是民
-
口头合同有法律效力吗口头合同具有法律效应吗湖北在线咨询 2022-05-01根据法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。因此,口头协议属于合同形式中一种重要的表现形式。只要口头协议内容不违反法律和行政法规的强制性规定、没有损害社会公共利益,双方意思表示真实,这个协议或者合同就成立并具有法律效力,受到法律保护。但口头协议一旦发生纠纷诉至法院,当事人举证证明合同关系的存在和内容较为困难。
-
口头法律上合同能否解除河北在线咨询 2023-11-03《民法典》规定民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。 解除合同有法定事由,当事人也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。当事人解除合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。除了法律、行政法规规定或者当事人约定解除合同需要采用特定形式的情形,不能口头解除合同之外,其余是可以口头解除合