五险一金是什么?办理五险一金有哪些好处?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-18 17:51:16 401 人看过

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金

1、养老保险,退休后月月领养老工资;

2、医疗保险,若是生病住院,可以按一定比例报销的;

3、生育保险,一般针对女性,生孩子单位给报销,当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下,有一半的比例;

4、失业保险,离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱;

5、工伤保险,就是在上班期间出意外,有工伤医疗报销和补助。

五险一金是什么

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金则是指住房公积金。根据我国相关法律的规定,用人单位必须按照规定为职工缴纳社会保险与住房公积金。同时鼓励城乡居民积极参加居民社保,缴存公积金。在五险一金中,养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同承担。但是工伤保险、生育保险则由企业承担,个人不需要缴纳。其一般都是由企业代扣上交至社保机构。最后,养老保险与医疗保险可以转移,部分城市失业保险也可以转移,但一般工伤保险与生育保险是不能转移。现行我国部分城市住房公积金可以转移,具体转移手续及转移条件依据本地住房公积金政策执行。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月25日 05:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 五险是哪五种保险一金是哪一金
    五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。一、五险一金都包括哪些?对于五险一金有哪些这个问题,我简要跟大家分析一下。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个住房公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;但是,工伤保险和生育保险完全是由企业去缴纳相关的保费,个人不需要缴纳。值得大家注意的是“五险”是法定的,而“一金”并不是法定。二、该怎么查五险一金的缴纳情况第一可以通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询。第二也可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询,第三可以登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询。五险一金包括养老保险,生育保险,工伤保险失业保险和医疗保险五类,五险一金中的一金指的是住房
    2023-06-27
    340人看过
  • 五险一金是哪五险一金?交了五险一金在哪里查询
    现在强制要求企业要为员工缴纳五险一金,也有越来越多的找工作的朋友会在乎五险一金的情况,五险一金确实非常重要,所以我们也可以多了解一下相关的知识,今天这篇文章就围绕这个话题,整理了一些内容,五险一金是哪五险一金?交了五险一金在哪里查询?一、五险一金是哪五险一金五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,即平时说的社保。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。二、交了五险一金在哪里查询1、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人社局网站,进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索,来查找以上网站的入口。在网上查找办事板块,市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。2、电话查询市养老保险统一查询
    2023-12-11
    303人看过
  • 七险一金比五险一金好在哪里?
    七险一金比五险一金更加有保障,参保人可以享受的保险待遇也更多。七险二金通常是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、长期照护险、住房公积金、企业年金。七险一金和五险一金区别:1、内容不同:七险一金指养老保险,工伤保险,医疗保险,失业保险,生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金;五险一金指养老保险,工伤保险,医疗保险,失业保险,生育保险和住房公积金。2、缴费主体不同:双方相同的部分由用人单位与劳动者共同缴费,其中生育保险费和工伤保险费只由用人单位缴费。而意外伤害保险由用人单位根据自身经济实力缴费,员工不缴费,企业年金由用人单位和员工共同缴费。3、法律强制性不同。双方相同的部分缴费都具有法律强制性,但意外伤害保险和企业年金由用人单位根据自己的实力缴,法律不强制缴费。4、享受待遇不同。意外伤害保险属于商业保险,受伤时额外增加保险待遇,而企业年金是对
    2024-04-27
    116人看过
  • 五险一金怎么办理,办理五险一金需要什么材料
    五险一金的办理首先需要企业办理社保和公积金开户,然后每个月确保新员工添加账户中,已经离职的从账户移除以及确认缴费基数后就缴费。办理五险一金需要劳动合同,人员增加表,工资证明,员工的身份证复印件等材料。一、五险一金怎么办理五险一金的办理如下:1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。3.确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4.五险一金缴费二、办理五险一金需要什么材料办理五险一金需要下列材料:1.公司:劳动合同、人员增加表、工资证明;2.个人:身份证复印件、照片、减员表或帐号。
    2023-06-05
    55人看过
  • 三险一金五险一金区别,五险一金的办理流程
    一、三险一金和五险一金的区别三险一金和五险一金的区别在于,三险一金中没有生育保险和工伤保险,而五险一金中的生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用。具体来说,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。二、五险一金的办理流程五险一金的办理流程如下:1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。3.确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4.五险一金缴费企业可以与银行签订代缴协议,也可以选择通过现金或者
    2023-04-11
    95人看过
  • 杭州五险一金缴纳比例是多少,交五险一金分别有什么好处
    一、杭州五险一金缴纳比例是多少?根据最新消息,目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳14.0%,个人缴纳8.0%,总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%,个人缴纳2.0%,总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%,个人缴纳0.5%,总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%,个人不用缴费,总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%,个人不用缴费,总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%,总计24%。二、交五险一金分别有什么好处1、养老保险:缴费满15年,达法定退休年龄后可按月领退休金。2、医疗保险:生病时可按比例报销医疗费。3、失业保险:缴纳一年以上且符合条件的,失业时可领失业金。4、工伤保险:工伤时可报销医疗费用,有伤残的可领取补贴。5、生育保险:享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。6、住房公积金:买房时可申请公积金贷款,公积金贷款利率比商业贷款低2
    2023-05-21
    192人看过
  • 离职五险一金怎么处理最好,五险一金个人可以缴纳哪种保险
    离职五险一金处理最好方式是可以找到下一家单位工作,有工作单位继续缴纳,或者是自己缴费,但是不要中断缴费。离职五险一金个人可以缴纳是医疗保险与养老保险,对于其他保险是不可以缴纳的。一、离职五险一金怎么处理最好离职五险一金最好的处理方式是离职后与个人关系紧密的是医疗保险,如果一时不能马上在下一家单位工作,可以临时自己缴费,不要中断缴费。1.养老保险:停止交费,形成年限中断,影响不大;2.医疗保险:个人账户里的钱可以在当地继续使用。3.工伤保险、失业保险、生育保险:没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险缴费满一年,不是个人原因造成的失业就可以领取。4.住房公积金:符合公积金提取规定可以提取,以后可以续交不会作废。二、离职五险一金个人可以缴纳哪种保险离职五险一金个人可以缴纳是医疗保险与养老保险,其余自行不可缴纳。辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。若您要生
    2022-07-04
    276人看过
  • 什么是五险一金?五险一金要怎么缴纳
    一、什么是五险一金五险一金通常都包括什么,很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险,和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险,就是我们通常所交的一个社保,那么这个社保是属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲是必须要为自己的员工,来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲可以给员工购买,也可以不为员工购买。五险主要包括的就是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到,生育保险将要合并到职工医疗保险当中去,那么也就是说在未来只有四险一金,而不是五险一金了!通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去,我们大致可以了解一下,实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去,所以说未来的趋势应该是三险一金。二、五险一金要怎么缴纳用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人
    2023-05-22
    482人看过
  • 六险一金和五险二金哪个好
    六险一金和五险二金当然是六险一金好。六险一金比五险多了一份补充医疗保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,六险一金包括以下内容:1、基本养老保险;2、基本医疗保险;3、工伤保险;4、失业保险;5、生育保险;6、补充医疗保险;7、和住房公积金。上述保险可以在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予公民一定的保障。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以
    2023-08-13
    377人看过
  • 单位里交的五险一金是哪五险一金
    五险一金指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。一、五险一金的缴纳比例是什么五险一金缴费比例,具体情况如下:1、养老保险单位21%,个人8%;2、医疗保险单位9%,个人2%+3元;3、失业保险单位2%,个人1%;4、工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;5、住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。其中,五险包括:失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险,一金指的是住房公积金。二、五险一金怎么算啊五险一金,是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。每个月交的“五险”中,只有养老保险、医疗保险和失业保险需要你出钱,而生育保险和工伤保险由单位来交。五险一金的费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×2
    2023-03-01
    80人看过
  • 哪些人有五险一金
    只要是有补充养老保险制度的企业员工都是有五险二金的。企业年金险不具有强制性,是企业自主建立的,职工是可以选择缴纳或者不缴纳的。通常情况下,只有在大型央企、部分外企,以及一些不差钱的大公司才会有这个企业年金。而且个人缴纳多少,企业缴纳多少,都是按照企业的制度执行的。一、社会保障资金是什么我国的社会保障资金的组成主要有三大部分:社会保险基金、全国社会保障基金、补充保障基金。由企业和个人缴费形成的社会保险基金是社保基金中最重要的一部分,主要包括基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险基金。近几年,我国调整社会保障的制度结构,推动制度由单一体系向多支柱体系、由现收现付向部分积累转变,社会保险基金开始有了节余。老百姓平时领到的养老金、失业保险金,都是从这部分基金中支付的。全国社会保障基金,是指由中央财政拨入资金、国有股减持和股权划拨资产、经国务院批准以其他方式筹集的资金及投资收益所形成的基金。该基金由中
    2023-06-25
    335人看过
  • 什么叫五险一金,怎么缴纳五险一金
    五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。一、五险一
    2023-03-03
    374人看过
  • 五险一金对职工有何好处?
    我们通常说的五险一金中的“五险”是指养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险;而“一金”是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险由企业缴纳而个人不需要缴纳。五险一金非常重要:一、养老保险缴满15年后,到退休的时候就能终生享受基本养老金;二、生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用;三、工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿;四、失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助;五、医疗保险除了报销医药费,还可以把账户中的钱提现;六、住房公积金在买房时可以享受利率优惠,在买房,租房装修时也是可以提取出来使用。试用期单位交五险一金吗职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否
    2023-07-07
    150人看过
  • 五险一金是指哪五种保险?
    社保包含五种保险,分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担,工伤保险和生育保险则是由单位承担。一、社保公司和自己的比例社保缴纳个人和企业的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担6%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:单位1%;生育保险:单位1%;工伤和生育保险的费用均由单位承担,个人无需承担。公积金缴费比例:5%-12%。二、合同制护士有五险一金吗有的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。三、用人单位缴纳社保的范围包括哪些职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几
    2023-06-24
    241人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 什么是五险一金,办理五险一金需要什么资料?办理五险一金怎么办理
      台湾在线咨询 2022-03-18
      五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。办理的五险一金需要的资料如下: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
    • 什么工作可以有五险一金五险一金是哪些
      云南在线咨询 2024-09-23
      任何一个公司的工作都可以有五险一金,只要具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系,就应该为劳动者缴纳五险,这是法定义务属于强制性的规定。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
    • 五险一金的五险指什么?办理五险一金需要什么资料
      湖南在线咨询 2022-03-31
      五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。办理的五险一金需要的资料如下: 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
    • 五险一金对上班的好处有哪些
      台湾在线咨询 2021-07-13
      员工上班交五险一金有如下好处: 1.缴纳养老保险退休后可以办理退休按月领取养老金。 2.缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。 3.缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。4.缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。 5.缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
    • 五险二金是哪些,跟五险一金有哪些区别
      广西在线咨询 2024-08-28
      社保与五险一金的区别如下: 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。 3、内容不同:社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足