生育报销是否适用于夫妻双方？-法师兄

生育报销是否适用于夫妻双方？

来源：互联网时间： 2023-07-03 16:21:40 482 人看过

只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100％，男方是50％。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1－10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

居民医疗保险生孩子上院可以报销吗？

居民医保如果生孩子，一般不能进行报销。生育险和农村合作医疗可以报销生育费用。通常情况下，城镇医疗的保险不能报销生育的费用。城镇居民的医疗保险主要参保对象是没有职工医疗保险的未成年人，以及无工作的城镇居民。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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1、此时应该在女方的用人单位所在地的社保部门申请享受生育保险待遇，并享受生育津贴；2、享受生育保险待遇的条件：当事人夫妻双方在政策生育、当事人或者配偶参保生育保险满1年，且在当地社保部门指定的定点机构分娩的，享受该待遇的前提条件；3、享受该待遇时：应交验当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡、劳动合同、出院小结、社保卡及缴费明细、收据及明细、新生儿的《出生医学证明》等证件及资料；4、去用人单位所在地的社保部门办理相关手续，当事人有疑虑的，可以事先咨询当地的社保部门工作人员明确。一、社保断交了以后会清零吗社保断交不会清零。1、中断的缴费前后，缴费年限是累计相加计算的。退休前累计缴费年限够了，就不影响退休后的待遇享受，但中断缴费期间，影响社保待遇享受。2、中断缴费会有影响，是因为职工医保中断缴费的，再次参保后，需连续缴费满6个月后，才能享受医保报销待遇。3、生育保险和医疗保险不同，符合国家

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生育保险夫妻双方都可以报销，但不能同时报销。女方报销相关费用和产假工资，男方报销看护假期间工资。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。一、女的没有生育险男的有可以报销多少一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。而在男性生育保险当中，一般一次性生育补贴的标准是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元；并且妊娠满7个月顺产是1000元，妊娠满7个月剖腹产是1500元。需要注意的是，男方想要享受生育保险待遇，就得满足这几点条

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生育保险是夫妻双方都可以报吗

夫妻双方生育险不能同时报销，报销一次，相关的医院发票社保局就收走了，在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资;女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。一、买了五险产检可不可以报销买了五险一金，并且领取了结婚证，才可以正常产检正常报销，否则就不可报销。生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付，如果用医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了。生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服

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生育险男女双方可以同时报销。生育保险男女都是应该进行缴纳的，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销百分之七十五左右，男方则可以报销百分之五十左右。按照男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险并且连续缴纳满10个月。生育保险待遇包含生育医疗费和生育津贴。生育医疗费包含符合国家规定的产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费用以及计划生育的医疗费用。生育险报销和医保报销区别在社保中，医疗保险和生育保险同属于社会保险，社会保险包括：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。社会医疗保险是自己交一部分，单位交一部分，自己的部分会打入医保卡中，用在买药时消费使用，单位交的部分会加入社保基金统筹，用于我们生病时给予一定比例的报销。生育保险的待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。后者是女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用，由社保基金进行报

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