1、根据中国相关法律，如果工人被人民法院免除刑事处罚，则不会被追究刑事责任，因此用人单位不能终止劳动合同

中华人民共和国劳动合同法

第39条【用人单位单方面解除劳动合同（过失解雇）】有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）经证明在试用期内不符合录用条件的

（2）严重违反用人单位规章制度的（3）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者经用人单位提出后拒不改正的

（5）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效依法追究刑事责任

二、免予刑事处罚的条件是什么？人民法院免予刑事处罚的条件是什么？免予刑事处罚，又称免予刑事处罚，是指宣告刑法第37条规定：“犯罪情节轻微，不需要处罚的，可以免除刑事处罚。”

我国《刑事诉讼法》确立了法定情况下不追究刑事责任的原则，这一原则的实施可以及时防止和纠正对不应当追究刑事责任的人的错误追究，节约司法资源，避免违法犯罪客观劳动。免除刑事处罚主要包括以下情形：

1.情节重大、轻微，危害不大，不构成犯罪的

是指刑法规定不构成犯罪的

这是我们之间的界限犯罪和非犯罪。对于那些不构成犯罪的人，当然不能追究刑事责任。

2.该罪行已经过了追诉时效。

中国刑法规定，对于刑事犯罪的追诉期，法定最高刑罚为五年以下有期徒刑，五年后；法定最高刑为五年以上十年以下有期徒刑，十年后；法定最高刑为十年以上有期徒刑，十五年后；法定最高刑为无期徒刑或者死刑起诉期限具有法律约束力，超过起诉期限。如果有诉讼时效，将不再追究刑事责任。

3.根据宪法，常务委员会全国人民代表大会常务委员会有权决定是否赦免。一旦赦免，罪犯将不再被调查。

4.对于根据刑法被告知后才处理的犯罪，那些没有被告知或撤回被告知的人。

中国刑法中有re四类被告知后才能处理的案件：第246条规定的侮辱、诽谤案件（严重危害社会秩序和国家利益的除外）第257起暴力干涉第一款规定的第一类婚姻自由的案件；第260起《第一条条例》规定的虐待案件和第270起贪污案件。如果没有法律人员被告知或被告知撤销押记，则应根据受害人的要求等对此类犯罪进行调查在刑事诉讼中，自诉、不团结和缺席审判的原则在刑事诉讼中没有意义。如果嫌疑人、被告死亡，追究刑事责任就没有意义了因此，

6或其他法律法规免除刑事责任。