法律规定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情,都可以算作是工伤。工伤的认定,需要企业和劳动部门共同认定,一般,需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果,还要有发生工伤的单位开具的证明,然后去劳动部门做工伤认定的鉴定。如果有工伤保险,可以走工伤保险的流程,如果没有,可以跟企业索赔,这些都是没有问题的。
一、职工发生工伤后怎么办
职工发生工伤后,用人单位应当及时处理。首先用人单位应当去当地劳动部门为职工申请工伤认定,在劳动部门受理后,一般会在60日内作出工伤认定的决定,当事人拿到工伤认定决定书后,有需要的可以申请工伤鉴定。在完成工伤认定和工伤鉴定后,可以确定赔偿数额的,应当进行赔偿。如果用人单位为职工购买了工伤保险的,相关赔偿金额可以从保险中取得。
二、在工厂上班发生工伤该怎么处理
在工厂上班工伤处理如下:
1、先送往医院治疗;
2、进行工伤认定;
3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
工厂工伤鉴定的流程如下:
1、医疗结束后,因工伤残职工应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定人携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明;
3、鉴定办对鉴定人携带的材料进行专家确认后,交付200元鉴定费;
4、鉴定办每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布;
5、自收到鉴定材料登记之日起15日今后,单位劳动者前来领取鉴定结果及所收材料。
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工伤中扭伤脚踝有赔偿吗福建在线咨询 2022-08-121、一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。 2.、由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。 3、经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金40个月×2173元×60%=61224元,一次性 工伤医疗补助金为8个月×2173元=20408元。 一次性伤残补
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工作扭伤脚两个月了能康复吗天津在线咨询 2023-07-17第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补
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工作时间不小心扭伤脚算工伤吗?江西在线咨询 2022-07-09按工伤赔偿。 一、先申请工伤认定。单位应自意外伤害发生之日起30日内,受伤害工人在意外伤害发生之日起1年内,能够直接提议工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不认同,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗组织出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动本领判定(伤残等级判定)
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工作中脚扭伤却坚持工作到下班还能报工伤吗?下班发现骨青海在线咨询 2022-10-161.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.根据你所说的情况,以我个人的工作经验,应该属于工伤!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!4。