左肱骨骨折到底是几级伤残是没有法律规定的，因为没有法律规定说左肱骨骨折一定是几级伤残，主要还是要看伤残程度，左肱骨骨折一般都是比较严重的，而伤残等级一共是十级，那么左肱骨骨折一般是在9级或者10级之间，9级一般都是骨折后还有内固定的，而10一般是没有内固定，并且这次的伤残还会留下后遗症，伤残等级最终还是要看劳动鉴定结论，因为最后等级的认定是取决与劳动鉴定的。

一、新生儿骨折赔偿标准

1、这个要看具体情况的。因为赔偿情况很复杂，如果是医院的责任才谈得上赔偿一说，至于详细标准，每家医院都是和当事人协商处理的，没有明文规定说赔偿多少钱的。这些医疗纠纷不同于其他纠纷，医疗纠纷有其自身的特殊性，不是上网搜一下或者咨询一下就可以解决的。所以不幸发生此类问题，可以寻求律师帮助和医院协商解决。

2、锁骨骨折是最常见的。因为如果胎儿过大，很容易损伤肩部，表现的话就是局部肿胀，如果有怀疑是锁骨骨折的话，可以拍片来确诊。这种情况基本都是顺产的时候出现的，在做臀位牵引时发生。

3、最后就是肱骨骨折和股骨骨折了。其实这类骨折基本都是出现在臀位牵引上的。肱骨骨折是骨干中段，出现移位。股骨骨折也是向前移位，一般这种情况用夹板牵引固定就好。

二、工伤鉴定腰椎骨盆能鉴定几级保守治疗

一般骨盆骨折可能十级，一般骨盆多发性骨折可能九级。但还是以鉴定为准，伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的，所以伤残鉴定必须要注意两个关键环节：一是鉴定单位的选择，二是鉴定时机的把握。因为能评上级别和评不上级别，评上1级和评上10级，赔偿项目的金额差距是很大的，会有几万元甚至十几万元的差距。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。