电话录音可以作为劳动仲裁案件证据吗？-法师兄

电话录音可以作为劳动仲裁案件证据吗？

来源：互联网时间： 2024-02-01 13:52:33 70 人看过

一、电话录音可以作为劳动仲裁案件证据吗？

1．根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条的规定，证据的种类包括书证、物证、视听资料、电子数据等多项。

2．其中，视听资料明确包含了电话录音。电话录音在劳动仲裁中作为证据使用时，必须确保其内容真实、合法，并能够反映出劳动争议的相关情况。

3．使用电话录音作为证据时，应当注意以下几点：

（1）录音的获取过程需要合法，不得侵犯他人隐私；

（2）录音内容需要清晰，能够明确反映争议焦点；

（3）提交录音证据时，应提供与原件核对无异的复印件，如果是视听资料，还需要提交相应的书面记录材料。

二、劳动争议案件处理机制

我国的劳动争议案件处理机制采用一调一裁两审的流程。

1．在劳动者与用人单位发生争议时，首先可以尝试协商解决，或者请求第三方介入协商。

2．若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

3．在仲裁不成功时，当事人还可以向法院提起诉讼。法院在做出一审判决后，如果当事人对判决不满，还可以上诉至上一级法院。

4．需要注意的是，未经过仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院是不予受理的。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第一编总则第五章　诉讼参加人第二节　诉讼代理人第六十三条　诉讼代理人的权限如果变更或者解除，当事人应当书面告知人民法院，并由人民法院通知对方当事人。

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