工程师带着机密跳槽老东家索赔30万
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 19:46:16 69 人看过

掌握着公司技术机密的工程师,辞职第二天,就到原公司的竞争单位上班。昨日,九龙坡法院做出一审判决,工程师向“老东家”赔偿违约金2万元。

原告是一家专门从事血液灌流机的公司。2006年5月15日,王强(化名)到该公司出任售后维修工程师,而该职位涉及到商业、技术秘密,为此双方在签订三年《劳动合同》的同时,还签了《保密协议》。

去年2月29日,王强突然以身体不适向公司提出辞职。2008年4月,公司偶然获悉,王强在辞职后,第二天就到另一家医疗公司工作,而他的“新东家”正是公司的竞争对手。

公司认为王强违反了与公司的竞业限制规定,于是按当初的约定向其索赔人民币违约金30万。

经过法院审理后认为,双方签劳动合同和保密协议是双方真实意思表示,合法有效。王强违约在先。

同时法院认为,由于公司与王强约定的违约金过高,应予调整。据此,法院判决王强支付原公司2万违约金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月27日 10:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多违约金相关文章
  • 广东省内跳槽养老险随身带走
    今年社保支出预增247亿报告原文:要加强就业和社会保障工作,坚持把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。要加强社会保障体系建设。今年中央财政安排社会保障支出2019亿元,比去年增加247亿元。继续完善企业职工基本养老保险制度,推进做实个人账户扩大试点工作。今今年社保支出预增247亿报告原文:要加强就业和社会保障工作,坚持把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。要加强社会保障体系建设。今年中央财政安排社会保障支出2019亿元,比去年增加247亿元。继续完善企业职工基本养老保险制度,推进做实个人账户扩大试点工作。今年实现养老险无障碍转移解读:有关社会保险的跨地区转接问题,一直就是广大读者关注的一个问题。而在先于全国两会召开的广东省、广州市两会期间,有关这一问题的讨论,也引起了省、市人大代表、政协委员的关注。继广东省于去年7月1日起开始按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施新的养老
    2023-06-09
    435人看过
  • 员工跳槽带来的商业秘密纠纷
    昨天,浙江省高级人民法院发布了近5年的知识产权审判白皮书,并公布2008年至2012年的10个知识产权典型案例。我注意到这5年,浙江法院受理的与知识产权有关的民事、刑事和行政一审案件达到了3万5千余件,同比前五年增长了5倍多,收结案数量位居全国第三。这些案件中大多数都是涉及著作权、商标权的纠纷案件。另外,有一些案件也很值得关注,比如员工跳槽后侵犯商业秘密。案件回顾:这件事情发生在温州。胡某、阮某、陈某原先都是温州AB微孔过滤有限公司的职员,分别从事过滤机及过滤介质、压力容器、防腐设备及水处理设备的设计、生产与销售工作。公司为了保护自我研发、掌握的一些技术及销售信息,专门制定了《保密管理制度》,并印发了《员工手册》,明确了公司秘密的范围、密级、管理等,规定了相应的处罚办法。所以胡某、阮某、陈某在进公司的时候都与其他员工一样签订了保密合同。2010年4月至10月,胡某、阮某、陈某先后从AB公司
    2023-06-05
    305人看过
  • 广西26名教师集体跳槽学校索赔百万
    因26名教师擅自解聘集体跳槽引起学生流失,学校起诉要求违约教师赔偿损失。1月12日,广西贺州市八步区人民法院对原告贺州市八步区芳林初级中学与被告黄丽红等26名教师、贺州市行知中学劳动争议纠纷系列案作出一审判决,黄丽红等26名被告各应赔偿原告直接经济损失5854元,被告贺州市行知中学对上述赔偿承担连带责任;王秀云等6被告各应返还安家费6000元给原告。原告芳林初中是民办非企业单位,设立于2001年5月,业务范围是初中学历教育,每学期每个学生收费标准为2450元。被告黄丽红等26人原为原告芳林初中的聘用教师。2006年1月18日,原告学校放寒假,寒假结束,被告黄丽红等26人在聘用期未满的情况下即应聘到被告行知中学,但均未提前以书面形式通知原告,亦未与原告达成解除聘用关系的协议。同年2月10日、11日,原告在贺州日报刊登公告,要求被告黄丽红等26位教师回校。2006年春季学期初,芳林初中在校学生
    2023-04-22
    247人看过
  • 跳槽带走商业机密竟惹祸上身判3年
    西安重型机械研究所原高级工程师裴国良带着设计图纸跳槽,造成对研究所的重大商业秘密侵权。陕西省高级人民法院日前对此案作出终审裁定,跳槽高级工程师裴国良获刑3年。法院审理查明,2001年10月,西安重型机械研究所高级工程师裴国良利用工作之便,将这个研究所设计的板坯连铸机主体设备图纸拷贝到自己的电脑中。2002年8月,裴国良应聘到武汉中冶连铸公司担任副总工程师,将该图纸资料带到中冶连铸公司,利用图纸资料短期内就完成了他所负责的四川和山东两个总价值近1.5亿元的项目设计。今年1月,西安市中级人民法院一审判决,裴国良犯侵犯商业秘密罪,判处有期徒刑3年,并处罚金5万元;裴国良及承担民事赔偿责任的武汉中冶连铸公司共同赔偿西安重型机械研究所经济损失1782万元。一审宣判后,裴国良、西安重型机械研究所、武汉中冶连铸公司均提起上诉。随后,该案附带的民事诉讼,西安重型机械研究所与武汉中冶连铸公司及裴国良达成了调
    2023-06-09
    308人看过
  • 携商业秘密换东家跳槽者被判违约
    据齐鲁晚报报道,山东德州某公司一业务骨干李某与该公司签订了《商业秘密协议书》,一年后,掌握了大量公司商业秘密的李某违反协议,跳槽到另一同行业单位当起副总,为此,原公司将其告到法院,要求李某承担违约责任。16日,德州市德城区人民法院审结了这起竞业禁止案,判李某赔偿原公司违约金10万元。2002年8月,李某应聘到德州某公司从事太阳能热水器的销售工作,并与该公司签订了《商业秘密协议书》。协议约定:李某无论何种原因离开公司,五年内不得从事任何与该公司科研、生产、经营内容有关的工作,不得为该公司任何同行业单位(太阳能或热水器行业)服务和工作(含业余时间),否则李某自愿向公司支付违约金10万元,并承担由此造成的一切直接和间接经济损失。2003年1月,李某因业绩突出,被该公司委任为大区销售经理,负责山东、河南、河北、安徽四个省份的市场销售工作。2003年10月,李某以休养身体为由办理了离职手续。但离职后
    2023-06-09
    455人看过
  • 跳槽时带走商业秘密违法吗?
    从首届广东知识产权实务高层论坛获悉,自加入世贸至今,广东立案侦办的侵犯商业(技术)秘密犯罪案达44宗,仅今年1至8月就达14宗,而其中80%的商业(技术)秘密是在职工跳槽时带走的。职工跳槽侵犯商业秘密案件急剧增多调查表明,企业员工在任职期间泄露或出卖商业秘密及跳槽带走商业秘密另谋高就、自立门户的行为在广东时有发生,由职工跳槽引发的侵犯商业秘密案急剧增多。同时一些企业通过高薪聘请等手段,挖走竞争对手的人才,致使对手陷于困局。广东省知识产权局副局长、广东知识产权保护协会会长唐善新认为,随着全球经济一体化时代的到来,跳槽这种现象是防不住的,而且将不断加剧。但商业秘密并非不能保住,关键在于有法可依,执法必严。侵权案值大可追究刑事责任著名知识产权法学家、《商业秘密法》起草人之一、中国社科院知识产权中心教授张玉瑞指出,近年来投诉到人民法院的侵犯商业秘密的案件越来越多,诉讼标的越来越大。企业若遇商业秘密
    2023-06-09
    362人看过
  • 公司销售副总跳槽遭索赔10万
    10月11日,皇-明太阳能集团有限公司(下称“皇-明集团”)诉该公司前负责销售工作的副总经理李-骏泄露该公司商业机密一案,在山东省德州市德成区人民法院公开审理。字串72002年3月19日,李-骏应聘到皇-明集团任销售副总一职,双方随即签订了《保密协议书》,约定:“乙方(即李-骏)无论因何种原因离开甲方(即皇-明集团),离开后五年内不得从事任何与甲方科研、生产、经营内容有关的工作,不得为甲方任何同行单位(如太阳能或其他热水器行业),服务和工作(包括业务时间)。否则,乙方自愿向甲方支付违约金10万元,并承担由此造成的一切直接和间接经济损失,乙方泄密情节严重者,追究其刑事责任。”字串82007年4月29日,以德州为大本营的皇-明集团将李-骏起诉到德州市德城区法院。起诉书说:2004年,李-骏在未办离职手续的情况下擅自离开了皇-明集团,并随之来到了生产同类产品的**太阳雨太阳能有限公司(下称“**
    2023-06-12
    478人看过
  • 生产总监跳槽带走商业秘密
    日前,义乌市工商局经济检查大队接浙江某化妆品有限公司举报,称该公司前雇员冯某存在窃取公司商业秘密行为。经检大队工作人员随即对案件展开调查,并及时制止冯某的侵权行为,没有给该公司造成更大损失。据了解,冯某原先在浙江某化妆品有限公司担任生产总监,与负责管理公司内部资料的员工张某关系密切。前不久,冯某跳槽到另一家化妆品公司。一次偶然的机会,他认识了一名与浙江某化妆品有限公司有业务往来的国外客户Alex(化名),双方关系不错。Alex想停止与浙江某化妆品有限公司的合作,转向冯某所在的公司订购产品,前提条件是冯某必须先打样和报价。由于时间紧迫,冯某想到了张某。出于友情,张某向冯某提供了浙江某化妆品有限公司的内部资料,包括该公司提供给国外客户的外包装图样和报价材料。事后,张某说:“我知道这样做违反了公司规定,但我不知道这是违法行为。”凭着这份资料,冯某顺利地向Alex作出了产品报价。可世上没有不透风的
    2023-06-09
    262人看过
  • 涉嫌侵犯商业秘密北京一牙医跳槽被索赔百万
    牙医林某没有想到,自己竟然因为跳槽而坐上了被告席。他原来就职的医院以侵犯商业秘密为由将他告上法庭,并索取百余万元巨额赔偿。昨天,市二中院审理了此案。据原告北京国际医疗中心有限公司称,新加坡籍牙医林某从1998年以来,一直在该中心进行口腔全科医疗工作。2001年10月,林某突然不辞而别去了一家诊所。10月6日,国际医疗中心医务人员连续接到两个病人家属的电话,询问该中心是否通知他们去别的诊所看林医生。以后,每天都有病人来询问林医生的情况并索要病历、X光片和牙模型等,还有一些病人打电话取消已有的预约。10月16日,国际医疗中心接到林医生的传真,才确认其离职,并从传真上得知,林医生带走了属于国际医疗中心的病人资料。国际医疗中心认为,病人资料是医院的经营信息,属于商业秘密。林医生的行为已侵犯了该中心的商业秘密,故要求林医生及维世达诊所赔偿各项损失总额134万余元。而林医生则称,自己与国际医疗中心以口
    2023-06-09
    300人看过
  • 10员工集体跳槽获高额罚单最高赔30万
    任某等10人原为新巨人学校教师,在职期间与新巨人学校签订《知识产权保护和竞业禁止协议》及《保密协议》。前者中载有:在乙方的聘用期限内及其与甲方雇佣关系解除或终止后的一年内,乙方不得直接或间接到与甲方经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位、乙方离职时,双方协商同意由甲方按月按乙方离职上一年度月平均工资的50%向乙方支付保密和竞业禁止补偿费。若乙方违反竞业禁止约定,应向甲方付违约金,数额为甲方应向其支付的竞业禁止补偿费的5倍去年3月,任某等10人同期向新巨人学校邮寄EMS信件,内含《辞职申请书》。新巨人学校后经调查,发现这10人入职竞争对手即另一家培训公司,担任授课教师。经与对方培训公司及10人协商未果,新巨人学校以违反竞业限制协议为由,通过裁审程序,起诉要求这10名前员工继续履行竞业限制协议,并向其支付竞业限制违约金及学生退课损失费。但任某等10人否认入职竞争公司担任教师,声称
    2023-06-07
    256人看过
  • 跳槽高管违反保密协议赔偿36万
    违反《保密合同》约定,到与原供职公司存在竞争关系的用人单位供职,某公司原高管李义红跳槽惹来麻烦。昨日,该公司拿到了裁决书,裁定李义红赔偿36万元。事件2004年9月6日,四川中光高科产业发展集团(中光集团)与李义红签订了《劳动合同》和《保密合同》,并于2005年6月13日签订了《补充合同书》,约定合同期限至2010年11月。该《补充合同书》和《保密合同》对劳动合同期限、李义红的保密义务、竞业禁止义务等做出了明确约定:李在离开公司两年内不得从事同种职业,不得到同行业任职。中光集团总经理王德言说,2007年12月,李义红离职,并且在另外单位担任总经理职务。而该单位经营的产品与中光集团经营的产品内容相似、类似或有关。为此,中光集团和下属单位中光防雷把李义红和其所在公司告上成都市劳动争议仲裁委员会,索赔46万元。争议裁决书称,李义红辩称中光集团不是本案适格的主体,中光防雷与他从未发生任何劳动关系,
    2023-06-05
    316人看过
  • 厨倌跳槽被上诉终审判决厨师30日内赔款250万
    我不接受采访!电话那头,因跳槽而全国闻名的厨师吴林郁闷的说,接着他挂断了电话。昨日,成都市中级法院终审宣判,谭氏官府菜成都店原厨师长、38岁的吴林无故离职,需在30日内一次性赔偿谭氏官府菜250万元。一审:支付250万元2003年7月18日,吴林与谭氏官府菜餐饮发展有限责任公司签订《聘用协议》,约定公司聘用吴林为该公司顾问及四川长富集团副总经理;吴林负责谭氏官府菜的开发研究、菜品创新、厨艺人员的培训及各分店谭氏官府菜大厨人员的担保。聘用期限为2003年7月10日至2013年7月9日,为期10年。协议约定,在聘用期限内,公司向吴林提供年薪30万元、一套面积达230平方米价值上百万元的住房和一辆雅阁轿车(实际上提供的是一辆宝马轿车)。吴林向该公司承诺,在聘用期内,对菜品开发中的技术保密,未经公司许可,技术资料不得外传、外泄及传授他人;除人力不可抗拒的因素外,吴林不得在聘用期内无故离职,否则公司
    2023-06-09
    141人看过
  • 员工跳槽拉走客户被公司索赔
    员工核心提示:深圳一咨询有限公司的员工李某在跳槽之后带走了该公司的不少客源,被“老东家”视作违反了“游戏规则”,索要经济赔偿。昨日,双方坐上了仲裁庭,都认为是对方存在过错。业内人士认为,年底是跳槽的高峰期,员工应该在多大程度上为“老东家”保守商业秘密,再次成为受人关注的热门话题。正文:合同曾约定保密事项2000年6月7日,李某与深圳某咨询有限公司签订了一年的劳动合同。合同中特别约定,李某必须保守该公司的商业秘密,否则承担违约损害赔偿责任。李某也书面承诺:在其受雇佣期间得到的相关情报,诸如顾客资料、支付体系、合约事项等,全部作为保密事项。如有违反,李某将被受到革职处分,同时赔偿公司的经济损失。由于李某工作出色,公司对其颇为满意,双方的劳动合同一直延续至2005年6月到期,李某也由普通的业务员做到了中层管理职位,后来又当上了业务部门的经理。然而就在不久前,这家公司发现,李某在工作之余又同别的咨
    2023-06-09
    209人看过
  • 带货主播跳槽被起诉索赔违约金怎么办
    带货主播跳槽被起诉索赔违约金,可通过与签约公司协商沟通,以其他方式承担违约责任,或者延缓违约金支付;主播可通过继续履行合同的方式,与签约公司达成和解协议,争取不用再支付违约金。因此,在出现矛盾或合同履行的轻微瑕疵时,尽量积极沟通,及时调整,有利于双方利益的最大化。法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合预定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、带货主播不支付违约金后果是什么带货主播不支付违约金的,可能会被起诉,然后会被法院强制执行。根据相关规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。第五百七十七条事人一方不履行
    2023-06-28
    323人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 签订保密协议后在跳槽
      福建在线咨询 2022-08-03
      第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。”
    • 跳槽员工泄露商业秘密怎么办
      上海在线咨询 2023-02-19
      跳槽员工泄露商业秘密的,用人单位可以报警或起诉。
    • 没签合同的跳槽跳槽对员工的影响
      内蒙古在线咨询 2022-09-11
      据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于的索赔。在未签订劳动合同的情况下,如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。如何在未签订书面劳动合同的情形下,证明双方的劳动关系。劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用
    • 跳槽要不要跟老板赔违约金
      浙江在线咨询 2021-11-06
      跳槽违反服务期或竞业限制的,约定向用人单位支付违约金。违反服务期约定的违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。在竞争限制期间,劳动者不得在竞争单位就业,不得自行开业生产或经营类似产品,从事类似业务。
    • 跳槽要带上劳动合同吗
      广西在线咨询 2022-03-22
      转移社保不需要劳动合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者转移社保通常需要提供解除劳动合同证明和身份证等内容,不需要提供劳动合同。《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有