公司注销劳动合同终止,失效。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。
一、实习生协议终止条件
实习生协议终止的条件可以参考劳动合同终止:实习生协议期满的;实习生死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。
二、劳动合同不能继续履行的法律后果
劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
三、劳动合同终止的具体条件
劳动合同终止的具体条件:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;用人单位被依法宣告破产;劳动合同期满;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;其他。
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合同是否仍然有效,若公司注销?
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劳动合同未解除公司能否注销
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股东同意:注销公司是否有效
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原合同在公司注销后是否仍然有效?
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原合同是否因公司注销而失效?
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公司劳动合同终止劳动合同是否还具有法律效力?
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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注销公司的劳动合同是否还能延续浙江在线咨询 2023-05-191、公司注销后劳动合同终止。 2、公司需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,给劳动者经济补偿金。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 4、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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原公司被收购劳动合同是否有效,被新公司收购的劳动合同是否有效?云南在线咨询 2022-03-05公司的要求是不符合劳动法的。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以,原公司被收购的,原劳动合同继续有效,原合同的权利义务被新公司继承,不能要求劳动都离职后再重签。如果要求与员工解除劳动关系的,需按劳动都每工作一年支付两个月
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怎样注销公司劳动合同浙江在线咨询 2022-11-031、公司注销劳动用工合同终止。用人单位应当给予员工经济补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。不因员工怀孕、产假、工伤等原因而变多。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、
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公司劳动合同注销怎么办香港在线咨询 2022-11-201、公司注销劳动用工合同终止。用人单位应当给予员工经济补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。不因员工怀孕、产假、工伤等原因而变多。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、
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改制后的劳动合同是否有效?a公司与b公司的劳动合同是否一定无效甘肃在线咨询 2022-05-06首先你与A公司签订的服务十年的协议因B公司改制与B公司重新签订了劳动合同而自动失效,这应该是你与A公司协商一致的,因此,你对A公司是没有违约行为。A公司没有理由要求你承担任何的责任。其次,你与改制后的B所签订的合同,因只有两天就到期了,而你又在此时请了病假,如果你有证据证明你确实是请了病假的话,也不存在无故终止合同。如果你没有证据证明你是请病假的话,可能要承担无故终止合同的后果。但你不用担心,因毕