浙江哺乳假国家规定是什么-法师兄

浙江哺乳假国家规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 17:40:23 377 人看过

根据最新发布的浙江省哺乳假政策规定，用人单位有责任在每日的正常工作时间内为处于哺乳期的女性员工提供至少1个小时的哺乳时间。

此外，在子女年龄不满3岁的期间里，夫妻双方有权各自享受至少10天的育儿假期。

对于那些在孕期尚不足1年的情况下通过人工喂养方式哺养其婴儿的女性员工，雇佣方不得予以过分延长其工作时间或强制安排夜间加班任务。

除此之外，该政策还包括了一系列配套措施。

《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；

不影响晋级、调整工资、计算工龄；

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；

（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；

（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

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