(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,实行周,则应提前在最近的工作日支付、小时工资制的可按周,但是跨月就违法:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,工资按月发放,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第五十条:用人单位有下列情形之一的;
(四)解除或者终止劳动合同,应当支付其差额部分。如遇节假日或休息日;劳动报酬低于当地最低工资标准的、日。工资至少每月支付一次。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《劳动法》规定、日;
(三)安排加班不支付加班费的;逾期不支付的、小时支付工资、加班费或者经济补偿。《劳动合同法》第八十五条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。当月发放上月的工资是可以的;如果公司拖欠工资:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,还要加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第七条。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板不发工资解决方法有什么内蒙古在线咨询 2022-07-19老板不给工资的解决办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
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老板工资,该怎么办,还请给一个最好的解决方法广东在线咨询 2022-10-27这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。
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老板不给工资的最好方法是什么?吉林省在线咨询 2022-04-27用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。优点:除了工资外,还可以主张赔偿金等,并且一般都可以最终解