劳动合同自然到期后,用人单位不续签劳动合同的,用人单位要给予经济补偿,如果劳动者不续签的,没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
一、合同到期不续签解雇有什么赔偿吗
合同到期不续签解雇,用人单位需要补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工不续约的情况,其他情况不续签都需要补偿。补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、合同工合同到期被辞退有补偿吗
如果双方是劳动关系,那么劳动者因劳动合同到期,且不续签劳动合同的,一般可以享受经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是如果是劳动合同到期后,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,则无法享受经济补偿金。
-
合作合同能自然终止吗
168人看过
-
合同因自然原因自动终止
396人看过
-
职工合同到期自然终止公司还需补偿吗
305人看过
-
央企会自然终止合同吗
90人看过
-
合同有自然终止一说吗
208人看过
-
买卖合同到期自然终止和失效的区别是什么?
87人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
劳动合同自然到期的是不是视为合同终止的河北在线咨询 2023-10-27劳动合同自然到期,双方不续签的,合同终止。如果是用人单位提出不续签的,要给劳动者经济补偿金;如果是劳动者提出不续签的,不需要给劳动者经济补偿金。
-
什么是自然终止销售合同安徽在线咨询 2021-11-04合同自然终止是指合同具有以下情形,即合同债务已经履行;债务相互抵销;债权人免除债务;债务人依法提取标的物;或者债权债务属于一人等法定或者约定的情形。
-
到法定退休年龄合同自然终止吗云南在线咨询 2022-03-26,员工到达退休年龄后劳动合同自然终止,公司不用支付经济补偿金,只需协助其办理退休手续即可(相应的医疗保险基金和其他需一次性支付的还是要支付的)。如公司想继续聘用该员工,可以和该员工签订返聘协议。 根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。法律规定男年满60岁,应该退休。
-
合同到期了公司要做自然终止工伤认定山东在线咨询 2021-11-19合同到期自然中止不续签的,有补偿。用人单位提出不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
-
员工合同到期自然终止公司还需补偿吗安徽在线咨询 2022-11-081、除了到退休年龄合同终止,合同到期单位不续签或者降低待遇本人不续签,单位按工作年限支付补偿金。 2、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计