雇员侵权责任及其承担赔偿责任的界定-法师兄

雇员侵权责任及其承担赔偿责任的界定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 08:23:10 324 人看过

雇员有重大过错侵权的，可能需要赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费等。

雇员租赁原则

劳务派遣的本质是雇员租赁，派遣一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。租赁一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。

租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。

以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。

《中华人民共和国民法典》

第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。

第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多侵权责任相关文章

补充赔偿责任
雇主对第三人侵害雇员承担补充赔偿责任吗

原告之女钟某系被告刘某的雇员。2011年3月21日，钟园珠乘坐由被告安排的欧阳某驾驶的小客车上班。在行车途中，与对面驶来的李某的中型自卸货车发生碰撞，造成小客车上乘员钟某场死亡、乘员龙某受伤经抢救无效死亡的重大交通事故。经交警部门认定，李某负事故的主要责任，欧阳某负事故的次要责任，乘员钟某、龙某不负事故责任。在交警部门的调解下，死者钟某、龙某两者家人及肇事司机李某、欧阳某三方达成赔偿协议并签订了《交通事故损害赔偿调解书》。该调解书已履行完毕。原告以赔偿费用偏低为由诉至法院，要求被告刘某补偿41844元。【分歧】本案争议焦点是雇主对第三人侵害其雇员，承担的赔偿责任的性质是补充赔偿责任还是不真正连带责任?第一种意见认为，雇主承担的赔偿责任的性质为补充赔偿责任。故原告认为所获第三人赔偿费用偏低，可以要求雇主刘某补充赔偿其损失。第二种意见认为，雇主承担的赔偿责任的性质为不真正连带赔偿责任。原告在选

2023-06-13

223人看过
法律综合知识
雇工侵权责任承担者是谁？

一、雇工侵权责任承担者是谁？根据法律规定，雇佣关系属于给个人提供劳务的行为，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第

2024-01-13

254人看过
第三者
雇佣合同的赔偿责任承担规定

按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工

2023-08-17

462人看过
人民币
选任过失致雇员受伤,定作人承担赔偿责任

近日，万安县法院判决被告万安县XX厂（以下简称XX厂）赔偿原告罗某各项损失计人民币15439.17元。这是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件运用法律若干问题的解释》自2004年5月1日施行以来，我院首次因选任过失判决定作人赔偿雇员的案件。2004年4月25日下午，被告XX厂明知被告孙XX无资质证书仍委托其检修二车间顶棚，孙XX立即请来原告罗某检修，约定工资100元，并给罗某20元买绳扎楼梯。之后孙XX在现场指挥，未提供安全帽、安全绳等防护工具，罗某在顶棚检修过程中不慎坠落下来，被送往万安县人民医院抢救，5月2日转入江西省医学院第一附属医院救治。至2004年6月25日起诉时罗某仍在江西省医学院第一附属医院住院治疗，前后共支付医疗费110867.2元。经诊断，罗某右颞骨骨折并硬膜处血肿、左股骨骨折、大脑廉下疝。经江西吉安司法鉴定中心鉴定，罗某伤情为重伤甲级。因孙XX和XX厂仅分别支付了医疗

2023-06-09

464人看过

法律综合知识
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿

一、承担交通事故赔偿责任中的连带责任情形有哪些在交通事故中承担连带赔偿责任的情形：（一）发生交通事故中驾驶肇事车辆的司机是被雇佣的，那么赔偿责任肇事车主或雇主都应承担。（二）肇事车辆被车主为了分享盈利而挂靠在单位名下同时收取了管理费，那么挂靠单位也需要承担连带责任。（三）肇事车辆是车主在交通事故发生前就已经承包给别人、在租赁期间发生交通事故的，赔偿责任由肇事车主和承包人共同承担。二、用工单位的连带赔偿责任在劳务派遣三方关系当中，员工与劳务派遣单位（用人单位）是劳动关系，用工单位与劳务派遣单位是签订了劳务派遣协议的合同关系，那么用工单位和劳务派遣员工的关系是什么呢？劳务派遣员工发生工伤，用工单位是否要承担连带赔偿责任？该赔偿连带责任是指工伤赔偿的连带责任还是人损赔偿的连带责任？在实践中无论是法条适用还是工伤人损责任的适用问题，都存在较大争议。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条：“劳务派遣

2021-09-26

282人看过
侵权行为
侵权难以确定责任大小如何承担赔偿责任

依据我国相关法律的规定，共同实施侵权行为难以确定侵权责任大小的情况下，由共同侵权人平均承担债权赔偿的责任。《民法典》第一千一百七十一条【分别侵权承担连带责任】二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。第一千一百七十二条【分别侵权承担按份责任】二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任;难以确定责任大小的，平均承担责任。共同侵权行为的构成要件(一)加害行为主体必须为两人或两人以上的多数，即行为主体的复数性。共同侵权行为中的加害人必须是两人或者两人以上。如果其中一人只是侵权行为导致损害结果过程中的媒介，那么一个加害人与该“媒介”叠加构成的复数性不是共同侵权行为所要求的构成要件。比如被教唆的无民事行为能力人本人就不是侵权人。(二)行为或意思的共同性，即主观过错的共同性或者数个行为的直接结合性。主观过错的共同性

2023-04-17

491人看过
侵权责任
交通事故侵权责任由谁承担赔偿责任？

《中华人民共和国民法典》（2021年1月1日生效）第一千二百零九条【机动车所有人、管理人与使用人不一致时的侵权责任】因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。第一千二百一十条【转让并交付但未办理登记的机动车侵权责任】当事人之间已经以买卖或者其他方式转让并交付机动车但是未办理登记，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由受让人承担赔偿责任。第一千二百一十一条【挂靠机动车侵权责任】以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。第一千二百一十二条【未经允许驾驶他人机动车侵权责任】未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担

2023-03-02

153人看过
承运人责任
侵权责任承运人责任不用承担赔偿的有哪些

(一).船长、船员、引航员或者承运人的其他受雇人在驾驶船舶或者管理船舶中的过失(二).火灾，但是由于承运人本人的过失所造成的除外(三).天灾，海上或者其他可航水域的危险或者意外事故(四).战争或者武装冲突(五).政府或者主管部门的行为、检疫限制或者司法扣押(六).罢工、停工或者劳动受到限制(七).在海上救助或者企图救助人命或者财产(八).托运人、货物所有人或者他们代理人的行为(九).货物的自然特性或者固有缺陷(十).货物包装不良或者标志欠缺、不清(十一).经谨慎处理仍未发现船舶潜在缺陷(十二).非由于承运人或者承运人的受雇人、代理人的过失造成的其他原因[1]。一、侵权责任的损害赔偿是怎么样的？《民法典》（于2021年1月1日实施）第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还

2023-03-26

97人看过

不可抗力
雇主对雇员的承担赔偿责任的条件有哪些？

1、受害人须为雇员。雇员的范围在我国《劳动法》中没有做出规定，从其法律特征来看，雇员应是按照雇用合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。因此，受害人是否为雇员，决定于雇用关系存在与否。2、受害人需在进行受雇工作中因工伤事故而遭受损害。雇员因受雇工作而受害的情景有两种：一是工伤事故，即指因工作而发生的伤亡事故。主要有机械伤、温度伤、化学伤、电伤等;二是职业病，即是指在生产环境中由于工业毒物等所引起的职业性疾病。如职业中毒、尘肺、热射病、日射病、航空病等。判断是否为在受雇工作中受害，主要看雇员的受害与雇用工作之间的关系，可以从3个方面考虑：一是雇员所从事工作的性质，即其所从事的工作是否是它应当做的事;二是雇员是否在受雇时间内遭受损害，这里的受雇时间与受雇工作有关;三是损害发生时，雇员所在地是否为该出现的地方。3、雇主须没有免责事由。虽然采取无过错原则，但如果雇主能够证明自己的免

2023-04-11

307人看过
医疗过失行为
医疗事故中次要责任者的赔偿责任及其承担方式

医疗事故承担次要责任的医院的赔偿比例次要责任承担20％～40％，轻微责任承担比例不超过10％。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：（1）完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成（2）主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。医疗事故承担次要责任的医院的赔偿比例次要责任承担20％～40％，轻微责任承担比例不超过10％。医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：（1）完全责任，指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成（2）主要责任，指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用（3）次要责任，指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。（4）轻微责任，指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。需要注意的是，上述四种责任程度划分仅仅是定性，而没有完全解决定量的问题，即具体应承担多少比例的责任。有人认为，主要

2023-07-02

463人看过
法律综合知识
如何界定共同侵权的赔偿责任

一、如何界定共同侵权的赔偿责任共同侵权行为人对受害人所应负的连带责任，是指受害人有权向共同侵权人中的任何一人或数人请求赔偿全部损失，而任何一个共同侵权人都有义务向受害人负全部的赔偿责任。共同侵权人中的一人或数人已全部赔偿了受害人的损失，则免除了其他侵权人向受害人应负的赔偿责任。二、共同侵权责任损害赔偿诉讼时效是多久共同侵权行为损害赔偿诉讼时效是三年。法律另有规定的，依照其规定。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、共同侵权责任纠纷怎么写起诉状《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：

2023-12-20

381人看过
责任主体
工程质量责任主体的职责及其承担的责任

工程质量责任可以产生民事责任和刑事责任。在民事责任方面，工程质量责任主要是指建筑物和物件损害责任。建筑物倒塌的侵权责任一般情况下采无过错原则，即一般由建设单位和施工单位承担责任；因为所有人、管理人、使用人或者第三人的原因造成的损害，则采过错责任原则，由所有人、管理人、使用人承担侵权责任。在刑事责任方面，对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业的人员在生产、作业中违反有关安全管理的规定，过失造成重大伤亡事故或者其他严重后果的，将构成重大责任事故罪，承担刑事责任。建设工程质量责任主体有哪些人建设工程质量责任主体确定根据相关的法律法规：发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。由此可以推出，质量责任主体包括：承包人、勘察人、设计人等等，与建设工程质量相关的施工人或者是工作

2023-07-04

473人看过

赔偿权利人
侵权雇主无过错责任如何界定

侵权责任中雇主的无过错责任是指无论雇主有无过错，需按照法律规定的标准来承担相应的赔偿责任，例如雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇人做事侵权雇主承担过错推定吗雇人做事侵权的雇主要承担过错推定责任，因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣

2023-08-11

196人看过
举证责任
责任认定及举证责任的承担

在诉讼中，法院确定各方当事人民事责任的主要依据是公安机关出具的交通事故认定书，当事人双方签订的快速处理协议书或者案件的其他证据材料。司法实践中，个别案件中公安机关出具的事故认定书未对事故责任予以明确，人民法院处理此类交通事故损害赔偿案件时，先根据现有证据、当事人陈述等认定事故责任，然后再确定赔偿责任。依据相关法律规定，对于机动车之间的相撞适用过错责任原则，由有过错一方承担责任；对于机动车和非机动车、行人之间发生的交通事故则适用无过错责任原则，即无论机动车一方是否有过错，均应承担侵权责任，但如果机动车没有过错，则最多承担百分之十的赔偿责任。在处理交通事故的过程中，无论是私了、诉讼还是事后的保险理赔，都需要注意证据的搜集和保存。根据“谁主张谁举证”的原则，道路交通事故受损害的一方需要举证证明交通事故这一侵害事实、损害结果以及交通事故与损害结果之间存在因果关系。以下是一些常见赔偿项目应当提交的证

2023-02-24

224人看过