一、公司不给劳动合同说给了怎么办
公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》:第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
二、劳动合同的作用
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
-
公司给签劳务合同不给签劳动合同
267人看过
-
公司不给劳动者办理劳动合同
480人看过
-
怎么给分公司做劳动合同?
224人看过
-
给合同公司一直不签劳动合同
83人看过
-
签了劳动合同,公司不给劳动者的原因是什么
264人看过
-
没签劳动合同合同合同效力吗?公司不给合同怎么办?
415人看过
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
-
公司不给员工签劳动合同, 员工离职后, 公司不给劳动合同, 怎么办?河南在线咨询 2022-01-11不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位违法解除劳动合同,你可以要求单位支付双倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
-
-
签了劳动合同, 离职了, 公司不给补偿, 怎么办陕西在线咨询 2022-03-12你签了正式合同了,按正常的程序你辞职一般需提前一个月打辞职报告,不需要赔钱的哈,只要公司同意了就行,你就可以办辞职走人的,社保等保险也可以转走的,如果你自动离职的话,肯定会拿不到工资的(最少也会扣)。如果你的档案、户口等不在你上班的地方的话,你也不介意这几个月的社保啥的话就直接走人吧,建议你和你们领导好好沟通,说不定你们领导被你说通了,马上就批了哈,嘿嘿,多斟酌吧!说句题外话,合同一般是入职后一个
-
签了劳动合同公司不给实习广东在线咨询 2022-02-05实习。从性质上讲是大学生就业前的工作技能、社会实践经验的考核、评价。此期间,学生还没有取得毕业证,不是正式就业,公司需对该学生的工作能力作出考评,对学校出具鉴定。如果是这样,不属于劳动关系,无须经济补偿。但,如果只是以协议名称规避法律当然不可以,应从行为本身的实质要件评判。这样的?你们之间是劳动关系,应适用劳动合同法,他提供劳动,你单位支付报酬,而且招聘目的就是工作。他虽然没有毕业,但应聘目的也是
-
公司要求解除劳动合同不给给劳动者证明怎么办山东在线咨询 2022-04-03公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成