可以补办。在未备案前合同遗失了,可和开发商协商,重新签订好购房合同;购房合同办理了备案登记,但未办理房贷就遗失了,可先在当地报刊声明合同作废,期满之后拿着报刊声明等相关资料到房管局办理合同注销,再和开发商重新签订购房合同。
租房子合同丢了退房子租金会退吗?
如果合同丢失,可以找到当初的转账记录、聊天记录等等信息证明要求房东退还押金。如果房东不退押金,可以通过以下方式解决:1、协商解决:房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,应当协商解决;2、协商不成的,民事诉讼或者申请仲裁解决(1)申请仲裁解决问题仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式。但当事人采用仲裁方式解决纠纷的,应当双方自愿,并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定,事后双方当事人又没有达成仲裁协议的,一方申请仲裁的,仲裁委员会将不予受理。反之,双方当事人事先在合同中已有约定,或者事后已达成仲裁协议的,一方向法院起诉,法院也将不予受理。仲裁具有司法行为的效力,一旦判决书生效,当事人不得再以同一纠纷向人民法院提起诉讼。(2)民事诉讼解决问题若当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的或者在纠纷发生后没有达成仲裁协议的,可以直接向人民法院提起民事诉讼。租赁当事人违反相关规定,致使租赁合同无效的,应当依法承担民事责任。租赁当事人一方未履行相关法律规定的义务,致使租赁合同解除的,未履行规定义务的一方应当依法承担民事责任;造成另一方或者第三人财产损失、人身伤害的,应当依法承担赔偿责任。
《城市商品房预售管理办法》第十条商品房预售,开发企业应当与承购人签订商品房预售合同。开发企业应当自签约之日起30日内,向房地产管理部门和市、县人民政府土地管理部门办理商品房预售合同登记备案手续。房地产管理部门应当积极应用网络信息技术,逐步推行商品房预售合同网上登记备案。商品房预售合同登记备案手续可以委托代理人办理。委托代理人办理的,应当有书面委托书。
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购房合同丢失可以采取哪些补救措施
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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购买的房屋合同丢失,是否可以补办,购买的房屋合同丢失该如何补救新疆在线咨询 2022-02-27市房屋交易产权登记管理中心答复:第一,如果购买的是现房,按我国现行规定,房屋买卖合同须办理房屋过户登记手续方为有效成立。未经登记的,房屋买卖合同不生效,法律不予保护。因此,若已经办理了过户登记手续,就从法律上杜绝了因不慎丢失所带来的隐患,只需补办丢失的材料就可以了。第二,如果购买的是期房,并且没有办理房产登记,可以到当地(县级以上)人民政府房地产管理部门和土地管理部门查询。根据《城市商品房销售管理
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购买的房屋原始购房合同丢失,是否还可以补办房屋买卖合同中的材料吉林省在线咨询 2022-04-20第一、如果购买的是现房,按我国现行规定,房屋买卖合同须办理房屋过户登记手续方为有效成立。未经登记的,房屋买卖合同不生效,法律不予保护。因此,你若已经办理了过户登记手续,就从法律上杜绝了因不慎丢失所带来的隐患,你只需补办丢失的材料就可以了。 第二、如果购买的是期房,并且没有办理房产登记,你可以到当地(县级以上)人民政府房地产管理部门和土地管理部门查询。根据我国《城市商品房销售管理办法》的规定,商品房
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商铺租赁合同丢失后是否可以补救?海南在线咨询 2024-11-19如果商铺租赁合同丢失了,应该立即采取以下补救措施: 1. 可以要求对方按照原合同的内容补签一份租赁合同。 2. 可以要求对方在原租赁合同的复印件上重新签名或盖上公章。租赁合同是双方就租赁期间的权利和义务进行约定的协议,如果合同丢失或不及时采取补救措施,就可能导致双方产生纠纷,从而对各自的权益产生严重的影响,甚至可能无法维护自己的权益。因此在进行商铺租赁时,应该特别注意细节,确保产权清晰,并且在接
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合同丢失是否可以补,有没有法律规定安徽在线咨询 2023-10-30法律分析 合同丢失可以补。可以找对方当事人签订一份新的合同或者对旧合同进行复印;对于有备案的合同,可以到备案的部门复印。合同丢失后如果双方均承认合同的存在并且按照合同的约定实际履行合同丢了没有什么影响。但最好还是重新签订,有利于维护自身的权利。
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劳动合同丢失,可否补,应如何补山东在线咨询 2023-12-12可以的,劳动者丢失劳动合同,那么可以与公司人事部协商,要公司提供合同复印件,或者重新签订劳动合同。 1、劳动者与用人单位签订的劳动合同,属于劳动者的那一份劳动合同丢失,劳动者可以让公司补办,可以让用人单位将其的那份复印一份,重新签字或盖章即可。劳动者也可以通过其他证明佐证劳动双方的事实劳动关系。 2、第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,