提出工伤认定的时间有多长，哪些情况应认定为工伤-法师兄

提出工伤认定的时间有多长，哪些情况应认定为工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:53:59 445 人看过

提出工伤认定的时间如下：根据工伤保险条例，用人单位应当自事故发生之日起一个月内申请工伤认定。用人单位未依照前款规定申请工伤鉴定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内申请工伤鉴定，可直接向用人单位所在协调区劳动和社会保障行政部门申请哪些情形应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所因工负伤

（2）因工负伤在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生的事故

（3）在工作时间内或在工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害

（4）患职业病

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一、工伤认定多久提出职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。超过上述时间限制，相关部门不予受理。二、工伤认定材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(劳动关系确认)当用人单位和职工在提出工伤认定申请时，就是否存在劳动关系发生争议时，先由用人单位或职工向劳动争议仲裁委员会提出

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工伤认定书多久可以下来工伤认定书一般在60天左右出具。依据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。什么情况认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动

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