不符合工伤保险待遇标准的情况有哪些-法师兄

不符合工伤保险待遇标准的情况有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-09 16:36:30 280 人看过

一、不符合工伤保险待遇标准的情况有哪些

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

1．丧失享受待遇条件的；

3．拒绝治疗的。

在我们的现实生活当中，现在退休职工是否能够享受到工伤保险待遇以及其他方面的保险待遇，应当根据不同情况来作出判断的，比如说如果在用人单位继续的工作过程当中发生的工伤，从而是可以享受到相关的意外险等相关的保险的。这是属于我们国家法律当中所做出的一种明确规定。

二、工伤保险理赔时需要提供哪些证明材料

工伤保险理赔时需要提供以下证明材料：申请人的身份证明，例如单位的营业执照、职工的身份证等；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；工伤医疗的资料；以及工伤费用的相关凭据。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

三、工伤保险公司赔偿后用人单位不赔偿吗

工伤保险公司赔偿后用人单位一般是不需要再赔偿的，不过部分单位会给予一笔慰问金，但慰问金并不是强制单位必须要给的。

工伤保险待遇一般包括医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和工亡待遇享受。参加了工伤保险的用人单位职员发生工伤，经过劳动保障行政部门认定工伤或者作出劳动能力鉴定，符合工伤保险待遇享受的相关赔偿（包括工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、劳动能力鉴定费等）都可以从工伤保险基金中进行支付。

《中华人民共和国社会保险法》：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。\n工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

商业保险
商业保险工伤待遇标准

按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。一、工伤期间公司不给发工资怎么办如果在工伤期间，公司不依法支付劳动者的工资的，其行为就是违法的行为。但是如果直接询问工资情况，对方可能很反感，我

2023-04-05

286人看过
法律综合知识
认定工伤基本标准是什么，工伤保险的待遇有哪些

一、怎么认定工伤1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；5、因履行职责遭致人身伤害的；6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；9、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；

2023-12-04

86人看过
工伤保险
工伤保险对不符合工伤的情况如何处理

一、工伤保险对不符合工伤的情况如何处理社会保险机构按缴费基数补偿，差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨，协商不成，申请劳动争议仲裁救济。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、什么是工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的

2023-06-17

60人看过
医疗机构
工伤待遇的规定是否符合国际标准？

工伤赔偿项目包括：（一）医疗费用。（二）住院伙食补贴。（三）外地就医交通费、住宿费。（四）康复费用。（五）辅助器具费。（六）停工留薪期工资。（七）生活护理费。（八）一次性伤残补贴。（九）残疾津贴。（十）一次性残疾就业补贴和一次性工伤医疗补贴。（十一）丧葬补贴。（十二）供养亲属抚恤金。（十三）一次性工亡补贴。具体赔偿标准和计算方法可参照《工伤保险条例》第三十条至第四十五条的规定。企业员工工伤待遇是怎样1．因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资月支付伤残津贴标准：级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额2．职工因工致残被鉴定为五级

2023-07-03

177人看过

医疗机构
工伤具体有哪些待遇标准

职工在工伤期间的待遇标准：停工留薪期的原工资福利待遇不变；住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，支付的具体标准由统筹地区人民政府规定；生活护理费根据生活自理障碍支付，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。一、十级工伤赔偿项目表十级工伤赔偿的标准如下：（一）医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（二）住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（三）

2023-03-21

187人看过
工伤保险
工伤待遇低于工伤保险标准是否合法

工伤协议属于用人单位与员工之间的协议，无法律规定的无效或可撤销情形则应当是合法的。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。未办理工伤保险能否享受工伤待遇？实施工伤保险制度主要目的在于维护劳动者的合法权益，给予劳动者一个健康安全的工作环境，确保工伤职员及时获得医疗服务。所以我国政府要求用人单位必须按照规定为员工购买工伤保险。但仍有部分企业，存在侥幸心理，不按照规定为员工买工伤保险。有员工问，未交工伤保险能享受工伤保险待遇吗？未交工伤保险能享受工伤保险待遇吗？【答】：可以，根据我国工伤保险条例第二十条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的

2023-08-15

185人看过
工伤保险
南京工伤保险定期待遇调整情况表有哪些内容

南京提高工伤保险定期待遇标准南京市人社局下发通知，调整南京市工伤保险定期待遇标准。调整对象为三类人员本次待遇调整对象为：因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员;因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五至六级，企业难以安排工作，已按月领取伤残津贴的伤残职工，因工死亡职工符合供养条件的供养亲属。另外，调整和计发工伤保险待遇涉及上年度职工平均工资的，按照61841元执行。工伤保险待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支;尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。江宁区、浦口区、六合区、溧水区和高淳区统一按照该通知规定执行。工伤保险定期待遇调整情况表调整后，一级伤残津贴低于2783元/月的补足到2783元/月，二级伤残津贴低于2628元/月的补足到2628元/月，三级伤残津贴低于2474元/月的补足到2474元/月，四级伤残津贴低于2319元/月的补足到23

2023-05-04

273人看过
法律综合知识
沈阳工伤保险停止享受工伤待遇情况

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。

2023-11-27

432人看过

工伤保险待遇
关于西安市工伤保险待遇标准详情

西安市人社局日前下发通知，调整西安市工伤保险待遇标准。按照新的标准，等级为1至4级伤残的工伤职工，每人每月增加210元;等级为5至6级伤残的工伤职工，每人每月增加170元。新标准从今年1月1日起执行。参加工伤保险，并按时为职工足额缴纳工伤保险费的用人单位，已将等级为1至4级工伤职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金，纳入工伤保险基金支付范围的，由工伤保险经办机构按月从工伤保险基金支付。未参加工伤保险单位的工伤职工，以及尚未纳入工伤保险基金统筹的老工伤人员，其伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金，在调整后由用人单位支付。等级为5至6级的工伤职工伤残津贴、生活护理费和上世纪七十年代初处理回乡的农民轮换工的伤残抚恤金，由用人单位按原渠道支付。调整对象2018年12月31日(含12月31日)前经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工

2023-05-31

410人看过
工伤保险
青海工伤保险有关待遇提出了哪些新标准

青海省第五次调整提高工伤保险有关待遇标准近日，青海省人社厅、省财政厅印发《关于调整工伤保险有关待遇的通知》，决定从2014年1月1日起调整全省工伤人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇标准。这是青海省第五次调整提高工伤人员待遇标准。此次调整工伤保险有关待遇的范围是：2013年12月31日(含31日)前发生工伤，鉴定为一至六级伤残，并按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工以及按月领取因工死亡供养亲属抚恤金的人员。已办理退休手续纳入基本养老保险统筹范围按月领取养老金和按月领取退休金的工伤人员，不参加伤残津贴待遇的调整。调整标准为一至六级工伤职工按月领取的伤残津贴的每人每月增加190元。按月领取生活护理费的工伤职工，根据护理依赖程度，部分护理依赖的调整到每人每月1170元，大部分护理依赖的调整到每人每月1650元，完全护理依赖的调整到每人每月1951元。按月领取工亡职工供养亲属抚恤金的人员

2023-05-04

109人看过
生育保险
抚顺生育保险待遇标准详细情况

抚顺2015年生育保险待遇现行标准：类别医疗补助享受生育津贴天数享受护理津贴天数正常产（7月早产或死胎）800元98天15天难产1100元113天剖腹产1900元妊娠合并症2800元不满4个月流产100元15天满4个月至6个月流产700元42天温馨提示：1、晚育女职工增加产假60天，男方享受15天护理假。2、女职工多胞胎每多生育一胎增加产假15天，增加医疗补助100元。3、男职工配偶无业，且生育时间在2011年7月1日之后的、符合生育政策的，可在男职工一方领取生育医疗补助。4、2011年7月1日之前没有实际缴费的单位从2011年7月1日起缴费，已经缴费的单位不许间断，如欠费需要补交。职工个人需连续缴费10个月可享受生育待遇。5、女职工生育时间在2012年4月28日之后、男职工配偶生育时间在2012年6月27日之后的按此表标准执行。6、晚育：女满23周岁怀孕婚后生育第一个孩子(既女满23周岁

2023-05-10

240人看过
医疗机构
职工工伤后具有的待遇标准有哪些

工伤期间的待遇有工伤医疗待遇、停工留薪期内，原工资福利待遇不变、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等，标准是：1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一次性伤残补助金标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。一、内蒙古省工伤赔偿标准(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗

2023-03-03

458人看过

工资
工伤事故标准中的伤残保险待遇

法律百宝箱导读：工伤事故标准中伤残保险待遇包括伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金等。需要说明的是，这些伤残保险待遇按具体情况分级作严格规定。本文罗列介绍。工伤事故标准中伤残保险待遇包括：(一)、伤残补助金，一级，24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资。(二)、伤残津贴，一级，本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。(三)、伤残补助金，五级，16个月的本人工资;六级，14个月的本人工资。(四)、伤残津贴，五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。(五)、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(六)、伤残补助金，七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资；九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。(七)、医疗补助金及伤残就业补助金，七级、八级、九级、

2023-04-22

248人看过
工伤保险待遇
公务员工伤保险待遇什么情况下享有

公务员享受工伤保险待遇是其因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。我国《工伤保险条例》中明文规定了公务员工伤死亡赔偿标准的具体规定。1、《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。2、民政部关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知各省、自治区、直辖市民政

2023-04-28

486人看过