工伤赔偿分级制度简介：八级伤情能获得多少赔偿？-法师兄

工伤赔偿分级制度简介：八级伤情能获得多少赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 13:00:21 149 人看过

工伤八级主要有以下赔偿项目：（一）医疗费；（2）一次性伤残补助金，为11个月本人工资；（3）一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条保险例确定，解除劳动关系时领取；（4）一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤保险条例确定，解除劳动关系时领取；（5）停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书确定；（6）伙食补助费、护理费、交通费等。至于实际赔偿多少，还是需要看一下的当地的赔偿标准和工资的多少，然后进行计算得出。

工伤鉴定9级大概能赔多少钱

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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一、保险拒赔工伤八级赔偿多少根据相关法规规定，工伤八级的赔偿标准主要包括两项内容：首先是一次性的工伤医疗补助金，其金额为受伤员工上一年度当地职工月平均工资的20倍；其次是一次性的伤残就业补助金，金额为当地上一年度职工月平均工资的8倍。换言之，当员工不幸遭受八级工伤时，将有机会获得共计28个月的当地职工月平均工资作为补偿。对于工伤等级在七级至十级之间的员工来说，八级工伤的补偿标准同样包含两项内容：首先是一次性的工伤医疗补助金，其金额为受伤员工上一年度当地职工月平均工资的20倍；其次是一次性的伤残就业补助金，金额为当地上一年度职工月平均工资的8倍。具体而言，如果员工因为工作原因导致身体残疾并被鉴定为七级至十级伤残，那么八级伤残所对应的补偿标准为11个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残

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