退休人员成为从业人员的基本权利有哪些-法师兄

退休人员成为从业人员的基本权利有哪些

来源：互联网时间： 2023-08-17 18:32:58 98 人看过

1、安全生产建议权

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

2、安全生产控告权

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

3、紧急情况处置权

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

4、获得赔偿权

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

服从安全管理

从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

在我们的日常生活当中，如果事业单位或者是其他单位的人员从原来的单位退休了，也是可以进入到其他的企业任职的，这项我们国家法律当中并没有作出禁止性的限制，仍然可以领取报酬。

消费者有哪些基本权利？

消费者有以下基本权利：

1、知情权，知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况；

2、安全权，享有人身、财产安全不受损害的权利；

3、选择权，自主选择商品或者服务；

4、公平交易权，有权拒绝经营者的强制交易行为；

5、求偿权。

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除依法享有工伤社会保险外。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议、强令冒险作业而降低其工资、控告或者拒绝违章指挥，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程、防范措施及事故应急措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，服从管理、检举根据《安全生产法》相关规定，掌握本职工作所需的安全生产知识，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同：第三章从业人员的权利和义务第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同、防止职业危害的事项，具有以下权利和义务。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资，应当载明有关保障从业人员劳动安全，有权向本单位提出赔偿要求，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业

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一、从业人员安全生产权利有哪些1、从业人员安全生产权利如下：（1）劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）劳动者有拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的权利；（3）劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告等等。2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第四十九条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目施工单位应当加强对施工项目的安

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