怎么在微信上起诉拖欠工资的人
来源:互联网 时间: 2024-07-12 05:36:44 281 人看过

一、怎么在微信上起诉拖欠工资的人

雇主们啊,拖延发放工资超过一个月就得当心了哦!依据我们国家的《劳动法》规定呢,你们作为雇主,应该按照每个自然月来发放员工的薪水,并且要在每个月结束之后的0天之内把钱给结清。

要是超过了这个时间限制的话,那可就是拖欠工资的行为了哟。

不过呢,如果因为特殊情况,比如公司遇到困难,暂时没法按时发工资的话,也不是不可以和工会商量一下,延迟一个月再发,但是一定要告诉所有的员工,还要向有关部门报告备案才行。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、怎样才算拖欠农民工资

首先告诉你,公司应该在每个月月底前30天给员工发工资,要是超过了这个时间还没发的话,那就叫拖欠工资。

然后呢,拖欠工资就是指公司没有正当理由,也就是法律上说的那种情况,却不给员工按时发工资或者发得不够多,这种情况通常都是属于民事纠纷的范畴,我们可以找劳动保障监察部门或者去法院起诉来解决问题。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月31日 13:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 老板拖欠工资的起诉状怎么写?教你如何起诉老板拖欠工资
    老板拖欠工资的起诉状应当包括以下内容并按顺序写成:1、原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当写明法人或其他组织的名称、住所,另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务,以及法人或其他组织的联系方式。2、被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。3、诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的,应当具有可执行性。4、简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。民事起诉状怎么写范文一、民事起诉状怎么写范文1、民事诉状范本的书写方式为:(1)写明原告和被告的基本信息;(2)陈述诉讼的事实和理由;(3)结尾写明此致的某某法院,写明日期并签字盖章;(4)诉状后附诉状的副本和证据清单。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立
    2023-07-07
    59人看过
  • 被拖欠工资应怎样上法庭起诉
    一、被拖欠工资应怎样上法庭起诉拖欠工资案件,属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案件,法院一般不直接受理。拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。仲裁后,一方对仲裁结果不服,才可以起诉到法院。二、法律规定多久算拖欠工资只要没有按照签订的劳动合同按时支付工资的,那么就算是拖欠工资,没有时间限制。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。三、工资拖欠一万以上可以定罪坐牢吗一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任
    2023-11-19
    375人看过
  • 在微博上怎么起诉造谣?
    起诉网友造谣的,应当有充足的证据,并写好起诉状和副本,带好身份证件等材料到被告所在地人民法院提起诉讼。《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。《刑法》第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益
    2023-06-20
    307人看过
  • 拖欠工资把公司告上法庭怎么起诉
    一、拖欠工资把公司告上法庭怎么起诉拖欠工资如果协商不成的话就只能起诉到法院,但是前提是自己要准备好相关的证明材料。起诉方式《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。《民事诉讼法》第一百零九条规定:“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的,才可以口头起诉,由人民法院将原告口头陈述记入笔录,并告知对方当事人。二、起诉状包含的内容有哪些(一)当事人的自然情况。包括当事人的姓名,性别,年龄,民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况,使原、被告特定化。(二)诉讼请求和所根据的事实与理由,这部分是起诉状的主要内容。原告要在起诉状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由,包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。(三)证据和证据来
    2024-01-28
    291人看过
  • 在微信上辱骂别人怎么投诉她
    对于在微信上有辱骂行为的人可以向公安机关报警处理,公安机关可以根据治安管理处罚法的规定,对辱骂者处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。在微信上辱骂别人怎么投诉她的法律依据《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。《中华人民共和国治安管理处罚法》(2012修正):第三章 违反治安管理的行为和处罚 第三节 侵犯人身权利、
    2022-07-14
    115人看过
  • 如何在微信上讨要工资
    法律综合知识
    一、如何在微信上讨要工资在微信上讨要工资争取协商解决。协商时要注意以下几点:1.要联合起来,可以选出代表协商;2.要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;3.讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。二、讨要工资怎么走劳动仲裁劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;作出裁决前,应当先行调解;仲裁庭及时作出裁决。如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书,当事人可以去法院执行庭申请强制执行。三、讨要工资怎么写欠条拖欠工资的欠条要写明下列内容:1.标题,欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写;2.正文,欠条的正文要写清楚欠什么人或什么
    2023-12-23
    116人看过
  • 微信起诉欠款人诉讼请求怎么写
    一、微信起诉欠款人诉讼请求怎么写当使用微信起诉欠款人时,诉讼请求的书写需要遵循一定的法律格式和要求。下面是一个示例,展示了如何撰写微信起诉欠款人的诉讼请求:诉讼请求:请求法院判决被告(欠款人)立即归还原告(债权人)通过微信转账方式借出的款项,具体金额为(请填写具体金额)元人民币。事实和理由:原告与被告通过微信认识,并在微信上达成了借款协议。原告通过微信转账方式将借款支付给被告。根据双方的约定,被告应在(请填写约定还款日期)前归还全部借款。然而,被告至今未履行还款义务,经原告多次催告,被告仍拒绝归还。原告与被告之间的借款协议是合法有效的,被告未按约定履行还款义务,已经构成了违约行为。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,被告应承担违约责任,并立即归还原告借款。证据清单:微信聊天记录截图,证明原告与被告之间的借款协议及原告通过微信转账方式支付借款的事实。银行转账记录或微信转账记录截
    2024-02-08
    239人看过
  • 私人拖欠工资起诉赔偿
    起诉状主要有以下内容:1、原告与被告的姓名、性别、年龄、联系方式和住址等个人信息,如果有诉讼代理人,还应当写明诉讼代理人的姓名、工作单位、代理权的范围等。2、诉讼请求以及所根据的事实理由。3、证据和证据来源等;4、写明起诉时所送交人民法院的名称,原告人自己签名或盖章,起诉的时间。一、劳动诉讼起诉书需要写哪些内容一、当事人基本情况1、原告基本情况:原告为自然人的应当写明--姓名﹑性别﹑年龄(或出年月日)﹑民族﹑职业﹑工作单位和住所、联系方式(如手机)等;原告为法人或者其他组织的应当写明--单位名称﹑住所和法定代表人或者主要负责人的姓名﹑职务、联系方式等。2、被告基本情况:被告为自然人的应当写明--姓名、性别、工作单位、住所等基本信息(联系方式要尽可能打听清楚和写明,以方便法院送达);被告为法人或者其他组织的应当写明--单位名称﹑住所等基本信息。3、第三人基本情况:同“被告基本情况”。二、诉讼
    2023-03-07
    392人看过
  • 别人不还钱怎么办?怎么在微信起诉
    一、别人不还钱怎么办?怎么在微信起诉1、若是想要在微信上起诉欠款人,在起诉的时候,首先可以在微信首页点击搜索当地人民法院公众号,点击并关注。(1)点击“诉讼服务”的“立案”。(2)点击“我要立案”。(3)选择“对方欠我钱”。(4)准备起诉状和证据材料。(5)根据提示完成信息填写,并点击“确认提交”,完成提交起诉。(6)法院立案后,会安排时间开庭审理,具体时间和方式法院会通过微信通知。2、债不还若是想要在网上起诉,可登陆最高人民法院诉讼服务网提交立案申请。办理流程如下:在互联网搜索最高人民法院诉讼服务网,点击并进入;在最高人民法院诉讼服务网有账号的直接点击当事人登录;点击当事人登录后依次输入用户名、密码、验证码,然后点击登录。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)
    2023-11-19
    410人看过
  • 公司拖欠工人工资怎么办?可以起诉吗
    一、公司拖欠工人工资怎么办1、先与公司领导协商,问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。(在这里重点强调千万不要意气用事,不辞职就走人或者不请假就擅自离开工作岗位)2、与公司协商感觉不合理,可以到当地劳动局劳动监察部门投诉,要求公司限期支付工资(解决了很多人的问题)3、也可以申请仲裁,要求公司支付应得工资及经济补偿金(工资的25%)4、如果以上方法都不能得到合理的解决问题,可以向法院起诉(法院起诉费用高,程序多,不到万不得已不建议采用)二、拖欠工资可以起诉吗可以起诉。根据《工资支付暂行规定》规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第四十七条用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的,劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。用人单位在规定
    2023-04-25
    345人看过
  • 能否在微信上诈骗后起诉?
    微信诈骗可以起诉,利用微信只是犯罪嫌疑人实施诈骗的一种手段。1、当诈骗金额达到3000元时,构成诈骗罪。受害人受骗后应当及时报警,要求公安机关立案审查;2、符合刑事立案标准的,转为公诉案件,侦破控制犯罪嫌疑人。人民检察院确定犯罪事实后,应当向法院提起公诉,并要求犯罪嫌疑人承担刑事责任;3、如果不符合刑事立案标准,我国民事诉讼法也充分保障了当事人的起诉权。只要有被骗事实,受害人就可以提起民事诉讼,要求对方返还货物。微信诈骗有什么立案标准微信诈骗立案主要分为两种情况,第一种是微信被骗金额低于2000元,进行报案,警方虽然不会立案,但警方会予以记录,若报警的人多了,且报警的人超过了一定的数量,那么警方就会进行立案处理;第二种是微信被骗金额超过2000元的,进行报警,警方会立案予以处理,并挽回被骗的损失。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
    2023-07-11
    418人看过
  • 欠钱删微信怎么去起诉
    法律综合知识
    一、欠钱删微信怎么去起诉凭借条或欠条,立即向被告住所地人民法院提起诉讼。起诉流程:1、准备诉讼材料,起诉时,需要准备好起诉状。2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;3、根据法院安排生产进行开庭审理并调解或判决;4、调解或判决生效后,对方不在规定的时间内归还借款的,原告可向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。欠钱删微信怎么去起诉?陷入法律纠纷需要委托专业律师的话,可以点击#律师电话咨询#直接咨询,我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您!二、欠钱不还满足哪些条件可申请强制执行1、申请强制执行的法律文书已经生效;2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人
    2023-11-29
    312人看过
  • 微信欠款人联系不上可以起诉吗
    一、微信欠款人联系不上可以起诉吗微信欠款人联系不上可以起诉,一般来说在起诉时,债权人需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料,如微信聊天记录、转账记录等。我国法律规定在起诉时需要满足民事诉讼法规定的起诉条件,例如原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖等。【法律依据】《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、欠款起诉如何收集证据在欠款起诉中,证据的收集是至关重要的。首先,你需要收集书面证据,如合同、发票、收据等,这些可以证明双方存在借贷关系。此外,聊天记录、短信、邮件等也是有效的证据。如果有证人证言,也需要收集这
    2024-02-01
    185人看过
  • 在微信上骂人怎么追究
    在微信上骂人可以报警,不构成严重情节的处五日以下拘留或者五百元以下罚款,情节较重的处五日以上十日以下拘留可以并处五百元以下罚款。情节严重的可以向法院提起自诉追究其侮辱罪,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。微信上骂人被封号会不会起到法律责任在微信上骂人会受到法律责任。如果辱骂他人情节严重的,会构成侮辱罪,需要承担刑事责任。情节严重主要是指手段恶劣,后果严重等情形,可以表现为因公然侮辱他人致其精神失常或者自杀身亡;多次侮辱他人,使其人格、名誉受到极大损害等情况。一般会处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条,有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公
    2023-07-24
    273人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 老板拖欠工资有工资在微信上查的到吗
      陕西在线咨询 2022-10-07
      有用的,但是一个证据不够,需要多个证据互相应证。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
    • 被拖欠个人工资的欠条怎么写能马上起诉
      香港在线咨询 2022-10-17
      具体格式为:起诉状原告:(基本情况)被告:(基本情况)诉讼请求1、(写明具体的请求事项)2、3、事实与理由(陈述案件的基本过程及法律依据)此致×××人民法院起诉人:×××年月日
    • 在工地起诉工资拖欠怎么投诉律师
      河南在线咨询 2023-07-10
      律师一般收费标准是几千元左右,律师收费标准并没有在法律上进行统一规定,一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考: (一)不涉及财产关系的,基准收费标准为5,000元-30,000元/件,可合理上浮。 (二)涉及财产关系的,按照争议标的额分段按比例累加收费: 1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%,收费额不足5,000元的按5,000元/件收取; 2、10万元至50万元部分(含5
    • 公司拖欠我的工资,怎么起诉公司拖欠工资?怎么拿到拖欠的工资?
      台湾在线咨询 2022-08-03
      你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时
    • 拖欠工资的诉讼程序是什么,拖欠工资怎样起诉
      天津在线咨询 2022-07-29
      回答"拖欠工资的诉讼时效怎么计算呢?"的答案如下:任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12021,24小时热线; 二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协