八年工龄被辞退怎么赔偿-法师兄

八年工龄被辞退怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 19:51:50 91 人看过

一、八年工龄被辞退怎么赔偿

若贵司辞去工作了八年的员工，应按其劳动期限给予相应补偿金——即满一年给付一个月的工资。

如该员工不满一年但已超过半年，则以一年来算。

《劳动合同法》第47条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、和单位签了长期合同，被辞退怎么赔偿

关于签长期合同后被解雇的情况，补偿通常依据您的工作年限来计算。

例如，若您已服务两年，则将获得两个月的工资作为补偿；若不足一年但超过半年，则视为一年。

而对于违法解雇的情况，赔偿金额为经济补偿金的双倍。

至于解除劳动合同的补偿标准，则主要取决于您的工作时长。

经济补偿以工作年限为准，每满一年支付一个月工资，若工作六个月至一年之间，则按一年计算；如未满六个月，则仅需支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第47条

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