(1)劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

(2)劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

(3)申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；

(4)授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)；

(5)受委托人身份证明或资格证明复印件1份；

(6)律所所函或法律援助公函原件1份；

(7)委托人与受委托人关系证明复印件1份；

(8)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份，如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等。

一、上班没签合同不给工资去哪投诉

上班没签合同不给工资可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同的二倍工资；如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

一、申请劳动仲裁应提交以下材料：

1、仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书，仲裁申请书一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；

2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；

3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及复印件；

4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

二、如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下解决途径：

1、与老板协商解决；

2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼；

综上所述，如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。申请劳动仲裁应提交的材料有仲裁申请书，身份证明，劳动合同，工资单等。辞职时老板拒绝支付工资的，解决途径有与老板协商解决，到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉等。

二、到法院起诉需要什么材料

到法院起诉所需的材料：1、民事起诉书。2、主要证据材料复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件；同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。